Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Határon átnyúló munkavállalás kérdései Előadó: Pákozdi Szabolcs igazgató Visegrád, november 15.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Határon átnyúló munkavállalás kérdései Előadó: Pákozdi Szabolcs igazgató Visegrád, november 15."— Előadás másolata:

1 Határon átnyúló munkavállalás kérdései Előadó: Pákozdi Szabolcs igazgató Visegrád, november 15.

2 A határon átnyúló munkavállalás története Előzmények:  közös történelmi múlt  kedvező földrajzi adottságok  jellemzően nincs kommunikációs akadály (nyelvhasználat)  közös kulturális hagyományok és értékek  egyidejű EU csatlakozás hatása

3 A határon átnyúló munkavállalás története Jogi előzmények:  február 12. létrejön a magyar-szlovák kölcsönös foglalkoztatásról szóló kormányközi egyezmény  Kvóta: naptári évenként 400 fő Maximálisan 1 éves időre, egyszeri egy éves hosz- szabbítás lehetőségével Szezonális munkavégzés céljából, legfeljebb évi 6 hónapra

4 A határon átnyúló munkavállalás története A kvóta bővítése:  →→ 800 fő  →→ 1600 fő  →→ 2000 fő  A kvóták jellemzően a magyarországi foglalkoztatás esetében kerültek felhasználásra. Eljárás: a kvóta erejéig automatikusan került kiadásra a munkavállalási engedély Megjegyzés: Az egyezmény előtti időszakban a szlovák állampolgárok 1 évre adható – általános szabályok szerinti - engedély alapján vállalhattak munkát.

5 A határon átnyúló munkavállalás története május 1. – közös EU csatlakozás „ Személyek szabad áralmása” elv érvényesül – egymás állampolgárai esetében megszűnik a munkavállalás engedélyhez kötöttsége. Jogi alapok:  EU Római szerződés, valamint a Tanács rendeletei (1612/68/EGK rendelet)  Csatlakozási szerződés rendelkezései

6 A határon átnyúló munkavállalás története  május 1-től engedély helyett bejelentési kötelezettség terheli a belföldi foglalkoztatót Magyarországon  A foglalkoztatás szabályaira egyébként a tagállam nemzeti joga érvényes (pl. munkajog, társadalombiztosítás)  Sajátos lehetőség volt az alkalmi munkavállalói könyvvel történő alkalmazás ( )

7 A határmenti munkaerő mozgás gazdasági környezete  Mindkét ország gazdasága alapvető strukturális átalakuláson ment keresztül a ’90-es évek elején (szerkezetváltás, növekvő infláció)  A ’90-es évek végére növekedési pályára álltak a gazdaságok (befektető orientált politikák eredménye)  Erre az időszakra jobb magyar makrogazdasági mutatók jellemzőek  2000-es években kiegyenlítődés felé tart a két gazdaság.

8 A Magyarország-i foglalkoztatás sajátosságai Döntően a határmenti térségekre jellemző. ( Győr-Komárom- Pest megye, Budapest ) A migráció döntően napi ingázással valósul meg. ( sok esetben szervezett szállítással ) A foglalkoztatás jelentős része ipari parkokban, nagyüzemi körülmények között, döntően multinacionális cégeknél realizálódik. A munkavállalók legnagyobb részt fizikai munkakörökben dolgoznak. Általában év közöttiek a munkavállalók. Meghatározott nagyságrendet képvisel a kölcsönzés keretében foglalkoztatottak aránya. A szlovák állampolgárok döntő többsége magyar nemzetiségű, így beszél magyarul.

9 A Magyarország irányába megvalósuló migrációt kiváltó tényezők Hazai ( szlovák ) munkahelyek, elhelyezkedési lehetőségek hiánya, különösen a határ-menti térségekben. A hazainál ( szlovák ) kedvezőbb kereseti lehetőségek ( főleg a válság és az euró bevezetése előtt ) Kedvező közlekedési – munkahely megközelítési lehetőségek. ( céges autóbuszos szállítás ) Nincs nyelvi korlát.(döntően magyar nemzetiségű, magyarul beszélő munkavállalók ) „Ismeretszerzés”, szakmai fejlődés lehetősége.

10 A Magyarország irányába megvalósuló migrációt gátló tényezők Csökkenő elhelyezkedési lehetőségek, szabad munkahelyek hiánya ( főleg a válság óta ) Termelési stratégia váltás számos munkáltatónak Jövedelmet erősen befolyásoló ingadozó átváltási árfolyamok ( forint/euro ) Két ország hasonló szakember hiányai Kedvezőtlen munkaidő beosztás ( műszakozás – főleg a falun élők részére ) A közvetlen „határmenti-sávon” túli foglalkoztatásnál a jelentős utazási idő vagy a magas Magyarország-i lakhatási költségek Gyakori határozott idejű munkaszerződés ( különösen kölcsönzés esetében )

11 A szlovákiai irányba megvalósuló migráció gátló tényezői Szabad munkahelyek, elhelyezkedési lehetőségek hiánya Szlovák nyelvismeret hiánya A keresett,- hiányszakmák mindkét országban hasonlóak Nem vonzóak az elérhető jövedelmek Kedvezőtlen közlekedési lehetőség,- nincs szervezett utaztatás

12 Magyarországon dolgozó szlovák vendégmunkások területi eloszlása és létszámváltozása január elseje között Forrás OEP adatok alapján saját számítások

13 Országos Egészségbiztosítási Pénztár adatai szeptember Szlovák állampolgárok ( TAJ ) számmal: Munkavállalók: fő - munkaviszonyban: fő - egyéni,- társas vállalkozó: 478 fő Szlovákiában dolgozó magyar állampolgár: 533 fő

14 A munkanélküliségi ráta alakulása I. félév

15 Kiadott engedélyek és bejelentések I. félév (KEM)

16 A bejelentett szlovák állampolgárok főbb nemzetgazdasági ágak közti megoszlása (KEM) Nemzetgazdasági ág/ágazat2009. év év év Elektronikai termékgyártás Mező,-erdőgazdaság Gumi,-műanyag termékgyártás Humán,-egészségügy Gép,villamosberendezés,járműgyártás Kereskedelem, vendéglátás Szállítás, raktározás Szolgáltatási tevékenység / kölcsönzés / Egyéb ág/ágazat összesen Összesen:

17 Szlovák állampolgárok foglalkoztatása Komárom-Esztergom megyében ÉvLétszám

18 A legjellemzőbb foglalkoztatási kategóriák: Mechanikai-gépösszeszerelő Operátor Egyéb termék összeszerelő Feldolgozóipari-gépkezelő Rakodómunkás Szolgáltatási és szállítási foglalkozások Fémmegmunkáló Lakatos Ápoló, szakápoló Egyéb műszaki foglalkozások Ügyfél, vevő tájékoztató

19 2009.év 2010.év 2011.év Bejelentettek szakképzettsége

20 HIÁNYSZAKMÁK: Minősített hegesztő CNC gépkezelő Villanyszerelő Gépészmérnök Gépésztechnikus Információs-technológiai szakemberek Hentes Orvos Szociális gondozó Ács, állványozó Nemzetközi tehergépkocsi vezető Szerkezetlakatos Forgácsoló Szerszámkészítő Villamosmérnök Elektrotechnikus Pék Általános ápoló Burkoló

21 Egy konkrét gyakorlati példa a határon átnyúló foglalkoztatási célú társulásra

22 EuresChannel (BE-FR-UK) Scheldemond (BE-NL) EURES-TriRegio (CZ-DE-PL) EURES Maas-Rhin (BE-DE-NL) P.E.D. (BE-FR-LUX) Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX) Bayern - Tschechien (DE-CZ) EURES Cross Border Denmark-Germany EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL) Danubius (SK-HU) Pannonia (HU-AT) Northern Ireland/Ireland (IE-UK) TransTirolia (IT-AT-CH) ØRESUND (DK-SV) Galicia/Região Norte (ES-PT) Oberrhein (FR-DE-CH) Tornedalen (SV-SF) Bodensee (DE-AT-CH-FL) Euradria (IT-SI) EURES – T BESKYDY (CZ-PL-SK)

23 A társulás régiójának térképe

24 Határmenti régió munkanélküliségi rátája és dinamikája,

25 es legsikeresebb rendezvények oÁllás-, Információs és képzési börzék oSzakfórumok munkáltatók részére oTanulmányi kirándulások középiskolás diákok részére a régió munkáltatóihoz oSzeminárium a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási problematikája témában oPályaválasztási kiállítások, Fiatalok Európája oJogi tanácsadás oFoglalkoztatási barométer

26 Együttműködési lehetőségek a munkaerő-piacon Közvetlen kapcsolat kiépítése, ápolása a határ- menti sávban a foglalkoztatási helyzetek gyors, rugalmas kezelésére Pályaválasztási rendszerek összehangolása A képzési rendszer összehangolása Munkaerő-piaci információk cseréje Foglalkoztatási célú statisztikai rendszerek összehangolása A jó gyakorlatok átadása Munkaerő-piaci együttműködések gesztorálása

27 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Pákozdi Szabolcs


Letölteni ppt "Határon átnyúló munkavállalás kérdései Előadó: Pákozdi Szabolcs igazgató Visegrád, november 15."

Hasonló előadás


Google Hirdetések