A szervezeti centralizáció jelentősége

Az előadások a következő témára: "A szervezeti centralizáció jelentősége"— Előadás másolata:

1 A szervezeti centralizáció jelentősége
Vázolja fel a szervezeti centralizáció lehetséges előnyeit!

2 A szervezeti centralizáció jelentősége
A szervezetekben ható centrifugális és centripetális tendenciák hatása a szervezeti működésre. A centripetális tényezők erősítése a centralizáció által. A centralizáció előnyei: a szervezeti egységek önállósulási törekvéseinek kompenzálása a szervezet vezetése, működtetése a hatékonysági szempontok a működés során a döntésmenedzsment szempontok

3 A szervezeti centralizáció jelentősége
Vázolja fel a szervezeti centralizáció lehetséges hátrányait!

4 A szervezeti centralizáció jelentősége
A centralizáció hátrányai: szervezeti merevség, rugalmatlanság a problémák felismerése nehézkes alacsony innovációs hajlandóság a döntések nem ott és nem akkor születnek, ahol és amikor a problémák jelentkeznek (idő és távolság) a döntések hatékonysága nem optimális ahol nincs döntési jogosultság, ott nincs felelősség, motiváltság

5 A szervezeti centralizáció jelentősége
Milyen tényezőket célszerű elemezni a szervezeti centralizáció vizsgálatánál?

6 A szervezeti centralizáció vizsgálata
centralizáció-decentralizáció mértéke a szervezet és környezet viszonya, valamint a szervezeti centralizáció mértéke a döntések meghozatalának szintjei kommunikációs csatornák átmérője, kommunikációs láncok hossza a problémák keletkezése és a döntési szintek között a döntések és az időtényező a döntések és a racionalitás a döntések és a részvétel, a felelősség, a motiváció

7 A szervezeti centralizáció vizsgálata
input felület input érzékenység a felelősség kérdésének változása szervezeti környezeti hatás A szervezeti decentrumok hatalma nő szervezeti környezeti hatás A szervezeti centrum hatalma nő A centralizáció nő