Sikeres, egészséges vagy örömteli szervezet? Készítette: Frank Ádám.

Az előadások a következő témára: "Sikeres, egészséges vagy örömteli szervezet? Készítette: Frank Ádám."— Előadás másolata:

1 Sikeres, egészséges vagy örömteli szervezet? Készítette: Frank Ádám

2 A sikeres szervezet nem feltétlenül egészséges Örömteli szervezet → egészséges szervezet 4 alapvető kérdés egy szervezet létrehozásakor: » szükséglet kielégítés »Egyéni és szervezeti célok »Erőforrások biztosítása »Megváltoztatható környezet

3 Mikor sikeres egy szervezet? –ha hatékony –pénzügyi eredményei pozitívak –Reális jövőkép megvalósítása

4 Egészséges szervezet jellemzői Vevők szükségleteinek kielégítése Tagok, munkatársak szükségleteinek kielégítése Gazdasági követelmények megvalósítása Egyensúly Lehetőségek fokozása, fejlődés Szervezet harmóniában áll a környezettel /Hat kritérium egyidejű beteljesedése/

5 Problémamegoldás, mint az egészség feltétele Szervezeti betegség Problémamegoldó mechanizmusok működése Betegségek jelei: »Vállalati céloktól való eltérés »Célok figyelmen kívül hagyása

6 Szervezeti betegségek okai és az okok eredete Tünet fogalma Adatok összegyűjtése Okok, kiváltó ok eredetének meghatározása –3 fő eredet: »Genetikai eredet »Születési eredet »Környezeti eredet

7 Az egészség és az öröm viszonya A szervezeti egészség előfeltétele az örömteli szervezet kialakítása Beteg szervezet tagjai: –Fásultak –Reményvesztettek Vezetők feladata: –Közös célok eléréséhez szükséges mechanizmusok biztosítása –Elkötelezett munkavégzés feltételei

8 Köszönöm a figyelmet!