A magyarországi cserkészet működési modellje 2008. By viri.

Az előadások a következő témára: "A magyarországi cserkészet működési modellje 2008. By viri."— Előadás másolata:

1 A magyarországi cserkészet működési modellje 2008. By viri

2 Országos vezetés Felügyelő Bizottság (ahogy eddig) Országos elnökség Országos elnök Országos vezetőtiszt OIB (OV) elnöke mozgalom szervezet Országos Vezetőtiszti Testület (kerületenként 1 fő) Országos Intézőbizottság (avagy választmány; max 10 fő) Országos Küldöttgyűlés (max. 200 fő) Feladatai (minden mozgalmi móka): Próbarendszer RUSZ Alakiszabályzat Stb. OIB/OV feladatai: SZMSZ Stb. OKGY feladatai: ASZ Költségvetés Közhasznúsági jelentés stb Közös feladatok: TÁSZ FESZ Vkkmisz Stb. megválasztja az ügyvezető igazgatót

3 Ügyvezető Igazgató feladatai Biztosítja a MCSSZ szervezeti szintű működését Irányítja a MCSSZ ingatlan gazdálkodását, karbantartás, üzemeltetés, stb. Üzemelteti a cserkészboltot Működteti a tagi szolgáltatások rendszerét (fejleszti, bővíti) Stb.

4 Országos Elnökség feladatai Megválasztja az ügyvezető igazgatót Költségvetés összeállítása 1-3-5 éves MTV összeállítása Az OÜVIG javaslatára és a kerületek véleményezése alapján megbízzák a (fizetett) kerületi irodavezetőket Stb.

5 Kerületi szint Elnökség: kerületi elnök, vt, KIB/KKGY elnök Ügyvezetés, könyvelés, adminisztráció: kerületi irodavezető

6 Csapatok működése Csapatalapítás: min. 1 felnőtt és 12 gyerek, kerületi elnökség javaslatára a KIB/KKGY ismeri el ideiglenesen, majd legkorábban 1 év múlva, legkésőbb két év múlva az OIB/OV véglegesíti a működését Cspk kinevezése: rendes tagok javaslata alapján a kerületi elnökség nevezi ki (max. 4 évre) Csapattanácsok: minden rendes tag (rajonként min.1 fő), tagjai közül minden év januárjában küldötteket választ a KKGY-re