Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A foglalkozási rehabilitáció szerepe a komplex rehabilitációban. A rehabilitáció szempontjai és kap- csolódási területei Budapest, 2009. március 13. Szellő.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A foglalkozási rehabilitáció szerepe a komplex rehabilitációban. A rehabilitáció szempontjai és kap- csolódási területei Budapest, 2009. március 13. Szellő."— Előadás másolata:

1 A foglalkozási rehabilitáció szerepe a komplex rehabilitációban. A rehabilitáció szempontjai és kap- csolódási területei Budapest, március 13. Szellő János

2 A foglalkozási rehabilitáció jelentősége, alapfogalmak EU célkitűzések: Hátránykezelési stratégiák Hátránykezelési stratégiák Esélyegyenlőség Esélyegyenlőség Egyéni szükségletek, holisztikus szemlélet Egyéni szükségletek, holisztikus szemlélet A komplex rehabilitáció: Orvosi, szociális, mentális, pedagógiai Orvosi, szociális, mentális, pedagógiai Foglalkozási rehabilitáció Foglalkozási rehabilitáció

3 Alapkövetelmények: Egymásra épülő, rendszerbe szerveződő elemekből kell állnia Egymásra épülő, rendszerbe szerveződő elemekből kell állnia Biztosított és szabályozott legyen az egyes területek eszköz- és intézmény rendszere Biztosított és szabályozott legyen az egyes területek eszköz- és intézmény rendszere A rehabilitáció egyes elemei mindenki számára egyenlő eséllyel hozzáférhetők legyenek A rehabilitáció egyes elemei mindenki számára egyenlő eséllyel hozzáférhetők legyenek

4 Érvényesüljön legkisebb veszteség elve, az érintett személy mindig a legmegfelelőbb időben részesüljön a rehabilitációs programban Érvényesüljön legkisebb veszteség elve, az érintett személy mindig a legmegfelelőbb időben részesüljön a rehabilitációs programban A rehabilitációs folyamatok szükséglet vezéreltek legyenek A rehabilitációs folyamatok szükséglet vezéreltek legyenek Minden eleme a lehető legteljesebb emberi élet megvalósítását szolgálja Minden eleme a lehető legteljesebb emberi élet megvalósítását szolgálja

5 Hátránykezelés, a rehabilitáció korszerű szemlélete Főáramú aktív programok: Intenzív tanácsadás Intenzív tanácsadás Képzési programok Képzési programok Foglalkoztatási ösztönzők Foglalkoztatási ösztönzők Közvetlen munkahelyteremtés Közvetlen munkahelyteremtés Vállalkozásindítási ösztönzők Vállalkozásindítási ösztönzők

6 Speciális programok. Az alacsonyabb termelékenységet kompenzáló bértámogatás Az alacsonyabb termelékenységet kompenzáló bértámogatás Munkahelyi környezet ki-és átalakítása, akadálymentesítés Munkahelyi környezet ki-és átalakítása, akadálymentesítés Személyre szabott munkahelyi ügyintézés támogatása Személyre szabott munkahelyi ügyintézés támogatása Próba- és tranzitfoglalkoztatás Próba- és tranzitfoglalkoztatás

7 Eszközök a munkaerő-piaci integráció elősegítésére Az aktív munkaerő-piaci programok ráfordításainak növelése Az aktív munkaerő-piaci programok ráfordításainak növelése Foglalkoztathatóság javítása Foglalkoztathatóság javítása Személyre szabott megközelítés Személyre szabott megközelítés Befogadó munkahelyek számának növelése Befogadó munkahelyek számának növelése Segélycsapdák eltávolítása Segélycsapdák eltávolítása A kapcsolódó jogalkotói tevékenység A kapcsolódó jogalkotói tevékenység Jól működő munkaerőpiac Jól működő munkaerőpiac

8 A jól működő munkaerőpiac jellemzői lehetnek Átlátható munkaerőpiac Átlátható munkaerőpiac Prognosztizált munkaerő-kereslet,- kínálat, viszonylagos egyensúly Prognosztizált munkaerő-kereslet,- kínálat, viszonylagos egyensúly A megüresedett álláshelyek gyors betöltése A megüresedett álláshelyek gyors betöltése Az igényekhez igazodó képzési rendszer Az igényekhez igazodó képzési rendszer Hatékony forrásfelhasználás Hatékony forrásfelhasználás Társadalmi csoportokat nem zárnak ki Társadalmi csoportokat nem zárnak ki

9 Ami a nyílt munkaerőpiacot ma jellemzi A gazdasági kényszerek hatására egy hektikus munkaerő-piac A gazdasági kényszerek hatására egy hektikus munkaerő-piac A prognózisok alapján eléggé kiszámíthatatlan munkaerő-fejlesztés, gazdálkodás A prognózisok alapján eléggé kiszámíthatatlan munkaerő-fejlesztés, gazdálkodás Ellentmondásos képzési rendszer Ellentmondásos képzési rendszer A forrásfelhasználás oldaláról folyamatos likviditási problémák A forrásfelhasználás oldaláról folyamatos likviditási problémák Egyes társadalmi csoportok hátránya Egyes társadalmi csoportok hátránya

10 Foglalkoztatáspolitikai reformok az Európai Unióban Differenciált és személyre szabott szolgáltatások kialakítása Differenciált és személyre szabott szolgáltatások kialakítása A nem állami szolgáltatók szerepének javítása A nem állami szolgáltatók szerepének javítása Az állásközvetítés rendszerének fejlesztése Az állásközvetítés rendszerének fejlesztése Az egyéni álláskeresés ösztönzése és nyomon követése Az egyéni álláskeresés ösztönzése és nyomon követése

11 Cselekvési prioritások Aktív és preventív intézkedések Aktív és preventív intézkedések Munkahelyek teremtése, a vállalkozókészség erősítése Munkahelyek teremtése, a vállalkozókészség erősítése Több és jobb beruházás a humán tőkébe Több és jobb beruházás a humán tőkébe Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése Az inaktivitás csökkentése Az inaktivitás csökkentése

12 A munkaerő-piaci hátrányok csökkentése (esélyegyenlőség) A munkaerő-piaci hátrányok csökkentése (esélyegyenlőség) Ösztönzés a munkavállalásra, a munka vonzóbbá tétele Ösztönzés a munkavállalásra, a munka vonzóbbá tétele A fekete (szürke) munka visszaszorítása A fekete (szürke) munka visszaszorítása A mobilitás elősegítése A mobilitás elősegítése

13 TÁMOP prioritások A kereslet és kínálat összehangolásának javítása A kereslet és kínálat összehangolásának javítása A területi különbségek csökkentése A területi különbségek csökkentése A változásokhoz való alkalmazkodás A változásokhoz való alkalmazkodás Az egész életen át tartó tanulás Az egész életen át tartó tanulás Az egészségi állapot, a munkavégző-képesség javítása Az egészségi állapot, a munkavégző-képesség javítása Az esélyegyenlőség támogatása Az esélyegyenlőség támogatása

14 TÁMOP komponens Komplex foglalkozási rehabilitáció kialakítása Komplex foglalkozási rehabilitáció kialakítása A foglalkozási rehabilitációhoz kapcsolódó szolgáltatási rendszerek kialakítása A foglalkozási rehabilitációhoz kapcsolódó szolgáltatási rendszerek kialakítása A képességek minél szélesebb kiaknázása a foglalkoztatás érdekében A képességek minél szélesebb kiaknázása a foglalkoztatás érdekében

15 Kapcsolódás az új komplex szakértői minősítési rendszerhez Kapcsolódás az új komplex szakértői minősítési rendszerhez Az ügyfélkör fokozatos bővítése, a szakaszok definiálása, a bővüléssel járó terhelés folyamatos mérése, ellenőrzése Az ügyfélkör fokozatos bővítése, a szakaszok definiálása, a bővüléssel járó terhelés folyamatos mérése, ellenőrzése A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának bővítése új támogatások bevezetésével, alkalmazásával A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának bővítése új támogatások bevezetésével, alkalmazásával Szakértői hálózat kiépítése, képzése Szakértői hálózat kiépítése, képzése A foglalkozási rehabilitáció az ÁFSZ stratégiájában (inputok)

16 Az orvosi, a mentálhigiénés, a szociális, a képzéshez kapcsolódó és a foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások egységes rendszerbe, folyamatba illesztése, illetve bővítése Az orvosi, a mentálhigiénés, a szociális, a képzéshez kapcsolódó és a foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások egységes rendszerbe, folyamatba illesztése, illetve bővítése Az ÁFSZ tevékenységének és a partnerek hozzáadott értékének folyamatos kontrollja, a szakmai kommunikáció kialakítása Az ÁFSZ tevékenységének és a partnerek hozzáadott értékének folyamatos kontrollja, a szakmai kommunikáció kialakítása A számítógépes támogatási rendszer megteremtése A számítógépes támogatási rendszer megteremtése

17 Az ügyfélkapcsolatok javítása, a szervezeti viselkedési formák átalakítása, mind a megváltozott munkaképességű emberek, mind a munkaadók tekintetében Az ügyfélkapcsolatok javítása, a szervezeti viselkedési formák átalakítása, mind a megváltozott munkaképességű emberek, mind a munkaadók tekintetében Szemléletformálás, a szerepek átrendeződése, hálózatépítés, változásmenedzselés Szemléletformálás, a szerepek átrendeződése, hálózatépítés, változásmenedzselés A foglalkozási rehabilitációban érvényesülnie kell a munkaerő-piaci esélyegyenlőségnek A foglalkozási rehabilitációban érvényesülnie kell a munkaerő-piaci esélyegyenlőségnek

18 A foglalkozási rehabilitáció az ÁFSZ stratégiájában (outputok) Átalakult és további átalakítások előtt áll a támogatási rendszer (lásd közösségi jogszabályok) Átalakult és további átalakítások előtt áll a támogatási rendszer (lásd közösségi jogszabályok) Új ellátási formaként bevezetésre került a rehabilitációs járadék Új ellátási formaként bevezetésre került a rehabilitációs járadék A minősítési rendszer átalakításával együtt kialakult az új intézményrendszer A minősítési rendszer átalakításával együtt kialakult az új intézményrendszer Megkezdődött a szolgáltatási rendszer hozzá- rendelése a foglalkozási rehabilitációhoz Megkezdődött a szolgáltatási rendszer hozzá- rendelése a foglalkozási rehabilitációhoz

19 A hálózatépítés feladatai Célok, célrendszerek megfogalmazása Célok, célrendszerek megfogalmazása Alapvető jogszabályi és eljárási keretek biztosítása Alapvető jogszabályi és eljárási keretek biztosítása Feladatok tisztázása, a kompetenciák megfogalmazása Feladatok tisztázása, a kompetenciák megfogalmazása Erőforrások allokációja Erőforrások allokációja Információs rendszer kiépítése Információs rendszer kiépítése

20 Dokumentációs rendszer kiépítése és működtetése Dokumentációs rendszer kiépítése és működtetése Horizontális viszonyok tisztázása Horizontális viszonyok tisztázása Monitoring és értékelési rendszer kialakítása Monitoring és értékelési rendszer kialakítása Visszacsatolás a benchmarking jelentősége Visszacsatolás a benchmarking jelentősége A partnerség, mint alapelv A partnerség, mint alapelv

21 A partnerek beazonosítása A foglalkozási rehabilitációban közvetlenül résztvevők A foglalkozási rehabilitációban közvetlenül résztvevők A közvetett partnerek A közvetett partnerek A végrehajtást valamilyen formában befolyásoló partnerek A végrehajtást valamilyen formában befolyásoló partnerek Távoli, hatás partnerek Távoli, hatás partnerek

22 A partnerség feladatai Kapcsolattartás és információcsere Kapcsolattartás és információcsere Rendszeres ismeret- és tapasztalatcsere Rendszeres ismeret- és tapasztalatcsere Közös fellépés Közös fellépés Közös együttműködés Közös együttműködés Intézményes partnerség kialakítása Intézményes partnerség kialakítása

23 A kirendeltségi kapcsolatrendszer legfontosabb résztvevői: Rehabilitációs járadékos ügyfelek Rehabilitációs járadékos ügyfelek Az RMK szakmai egységei Az RMK szakmai egységei A nyugdíjbiztosítás kirendeltségei A nyugdíjbiztosítás kirendeltségei OMMF területi felügyelősége OMMF területi felügyelősége ORSZI kirendeltségei ORSZI kirendeltségei Foglalkozás-egészségügyi szolgálatok Foglalkozás-egészségügyi szolgálatok

24 Képző szervezetek Képző szervezetek Módszertani és szociális intézmények Módszertani és szociális intézmények Nonprofit szervezetek, munkaerő-piaci segítő szolgálatok Nonprofit szervezetek, munkaerő-piaci segítő szolgálatok Önkormányzatok, házi orvosok Önkormányzatok, házi orvosok Munkaadók Munkaadók

25 Az ügyfelekkel való kapcsolattartás alapjai Az ügyfelek ismerete (foglalkoztatási szakértő) Az ügyfelek ismerete (foglalkoztatási szakértő) Munkaerő-piaci ismeretek (makro, mikro) Munkaerő-piaci ismeretek (makro, mikro) Szolgáltatási ismeretek Szolgáltatási ismeretek Képzési ismeretek Képzési ismeretek Támogatási ismeretek Támogatási ismeretek Munkaadói, közvetítési ismeretek (konkrét helyzet) Munkaadói, közvetítési ismeretek (konkrét helyzet)

26 A foglalkoztatási szakértő helye és szerepe Aktív résztvevője a szakértői bizottság komplex minősítési tevékenységének és fejlesztésének Aktív résztvevője a szakértői bizottság komplex minősítési tevékenységének és fejlesztésének Részt vesz: Részt vesz: - jelentések, statisztikák, munkatervek szakmai értékelések elkészítésében, - jelentések, statisztikák, munkatervek szakmai értékelések elkészítésében, - javaslatok kidolgozásában, - javaslatok kidolgozásában, - módszertani fejlesztésben. - módszertani fejlesztésben.

27 A bizottságban végzett konkrét feladatok Iratbetekintés, időpont egyeztetés Iratbetekintés, időpont egyeztetés Iratanyag alapján történő felkészülés Iratanyag alapján történő felkészülés Személyes találkozás a kérelmezővel Személyes találkozás a kérelmezővel A rehabilitáció irányának a meghatározása A rehabilitáció irányának a meghatározása A szakmai vélemény kialakítása: A szakmai vélemény kialakítása: - személyes feltételek, munkaerő-piaci mérlegelés - személyes feltételek, munkaerő-piaci mérlegelés - képzési feltételek, időtartam egyéb szükségletek - képzési feltételek, időtartam egyéb szükségletek

28 A rehabilitáció személyes feltételeinek vizsgálata Egészségügyi előzmények Egészségügyi előzmények Foglalkozási előzmények Foglalkozási előzmények Tanulási (képzési) előzmények Tanulási (képzési) előzmények Személyiség, érdeklődés összhangja Személyiség, érdeklődés összhangja Terhelhetőség, életkor, életmód Terhelhetőség, életkor, életmód Szocializáltság, közvetlen környezet Szocializáltság, közvetlen környezet Egyéb hátrányos helyzet Egyéb hátrányos helyzet

29 A rehabilitáció munkaerő-piaci mérlegelése A meglévő, felajánlható foglalkozás munkaerő- piaci pozíciója A meglévő, felajánlható foglalkozás munkaerő- piaci pozíciója A foglalkozás gyakorlásának lehetőségei A foglalkozás gyakorlásának lehetőségei A térség foglalkoztatási helyzete A térség foglalkoztatási helyzete Perspektívák Perspektívák Esetleges képzés munkaerő-piaci helyzete Esetleges képzés munkaerő-piaci helyzete

30 Foglalkozási rehabilitációs szükségletek: Foglalkozási rehabilitációs szükségletek: - eredeti munkakörben történő rehabilitáció - eredeti munkakörben történő rehabilitáció - korábbi foglalkoztatásában történő rehabilitáció - korábbi foglalkoztatásában történő rehabilitáció - szakképzettségének megfelelő, de nem gyako- rolt foglalkoztatásban történő rehabilitáció - szakképzettségének megfelelő, de nem gyako- rolt foglalkoztatásban történő rehabilitáció - új képzettség és annak begyakoroltatása - új képzettség és annak begyakoroltatása

31 Szolgáltatási rendszerek Foglalkozási: Munkatanácsadás Munkatanácsadás Pályamódosítási t. Pályamódosítási t. Álláskeresési t. Álláskeresési t. Pszichológiai t. Pszichológiai t. Szakmai alkalmassági vizsgálat Szakmai alkalmassági vizsgálat Rehabilitációs t. Rehabilitációs t. Munkaközvetítés Munkaközvetítés Szociális: Házi segítségnyújtás Családsegítés Támogató szolgáltatás Közösségi ellátás Nappali ellátás Átmeneti szállás

32 A kirendeltség feladata a komplex rehabilitációban Rehabilitációs terv elkészítése Rehabilitációs terv elkészítése ORSZI vélemény mint alap összevetése a munkaerő-piaci tényezőkkel ORSZI vélemény mint alap összevetése a munkaerő-piaci tényezőkkel Az együttműködés kialakítása, illetve annak folyamata során alkalmazandó határidők és szabályok betartása Az együttműködés kialakítása, illetve annak folyamata során alkalmazandó határidők és szabályok betartása A szakmai szervezetekkel való kommunikáció folyamatos biztosítása A szakmai szervezetekkel való kommunikáció folyamatos biztosítása

33 Az egyéni rehabilitációt segítő szolgáltatások és támogatások biztosítása Az egyéni rehabilitációt segítő szolgáltatások és támogatások biztosítása Az egyéni program megvalósításának segítése, követése értékelése Az egyéni program megvalósításának segítése, követése értékelése Hatásköri és illetékességi szabályok betartása Hatásköri és illetékességi szabályok betartása

34 A diagnózis felállítása ORSZI szakvélemény: Az egészségkárosodás mértéke Az egészségkárosodás mértéke A szakmai munkaképesség A szakmai munkaképesség Rehabilitálhatóság Rehabilitálhatóság A rehabilitáció lehetséges irányai A rehabilitáció lehetséges irányai Rehabilitációs szükségletek Rehabilitációs szükségletek A rehabilitáció időtartama A rehabilitáció időtartama

35 Kategorizálás és profilalkotás Munkaerő-piaci lehetőségek Szakmai és sze- mélyes profil Az ügyfél terve

36 Mentorok a foglalkozási rehabilitációban A rehabilitációs szolgáltatások igénybevétele során információnyújtás, tanácsadás, személyes közreműködés, szolgáltatókkal való együttműködés A rehabilitációs szolgáltatások igénybevétele során információnyújtás, tanácsadás, személyes közreműködés, szolgáltatókkal való együttműködés Rendszeres kapcsolat a rehabilitációs járadékban részesülővel, lelki, fizikai és egészségi állapotának figyelemmel kísérése Rendszeres kapcsolat a rehabilitációs járadékban részesülővel, lelki, fizikai és egészségi állapotának figyelemmel kísérése

37 Az integráció fogalma Az integráció fogalma általánosság-ban az egyesülést, beilleszkedést, egyes részek egésszé kapcsolását jelenti. Esetünkben a munkaerő- piaci és szociális szolgáltató rendszerek összekapcsolása, egységes szolgál-tatási rendszer kialakítása Az integráció fogalma általánosság-ban az egyesülést, beilleszkedést, egyes részek egésszé kapcsolását jelenti. Esetünkben a munkaerő- piaci és szociális szolgáltató rendszerek összekapcsolása, egységes szolgál-tatási rendszer kialakítása

38 Tájékoztatási kötelezettség teljesítése a kirendeltség számára, ha a rehabilitációs terv megvalósulásával kapcsolatban akadályok merülnek fel vagy a tervet módosítani kell Tájékoztatási kötelezettség teljesítése a kirendeltség számára, ha a rehabilitációs terv megvalósulásával kapcsolatban akadályok merülnek fel vagy a tervet módosítani kell A mentornak kötelessége a tevékenységének dokumentálása, rehabilitációs napló vezetése A mentornak kötelessége a tevékenységének dokumentálása, rehabilitációs napló vezetése Etikai elvárások betartása Etikai elvárások betartása

39 Az integrált szolgáltatási rendszer, mint a jövő Az integráció fogalma általánosságban az egyesülést, beilleszkedést, egyes részek egésszé kapcsolását jelenti. Esetünkben a munkaerő- piaci és szociális szolgáltató rendszerek összekapcsolása, egységes szolgáltatási rendszer kialakítása Az integráció fogalma általánosságban az egyesülést, beilleszkedést, egyes részek egésszé kapcsolását jelenti. Esetünkben a munkaerő- piaci és szociális szolgáltató rendszerek összekapcsolása, egységes szolgáltatási rendszer kialakítása

40 Az integráció szükségessége Szociális biztonság Szociális biztonság Kapacitásbeli hiányosságok Kapacitásbeli hiányosságok Azonos ügyfélkör Azonos ügyfélkör A szolgáltatások duplikálódásának kiküszöbölése A szolgáltatások duplikálódásának kiküszöbölése A hozzáférés biztosítása A hozzáférés biztosítása A munkára kész állapot elősegítése A munkára kész állapot elősegítése

41 Az integráció partnerei Munkaügyi szervezet Munkaügyi szervezet - kirendeltségek - kirendeltségek Önkormányzat Önkormányzat - családsegítő központ - családsegítő központ - szociális iroda - szociális iroda Civil szervezetek Civil szervezetek - munkaerő-piaci segítő szolgálatok - munkaerő-piaci segítő szolgálatok Foglalkozás-egészségügyi sz. Foglalkozás-egészségügyi sz.

42 Ügymenetmodell Szükségletfelmérés, ex ante értékelés Szükségletfelmérés, ex ante értékelés Szolgáltatási terv Szolgáltatási terv Kommunikációs terv Kommunikációs terv Felkutatás, elérés, tájékoztatás Felkutatás, elérés, tájékoztatás Programba vonás, kiválasztás és megállapodás Programba vonás, kiválasztás és megállapodás Diagnózis és egyéni fejlesztés Diagnózis és egyéni fejlesztés Kimenetek támogatása Kimenetek támogatása

43 Az integráció további feladatai Jogszabályi harmonizáció megteremtése Jogszabályi harmonizáció megteremtése Az egyablakos rendszer kiépítése, kialakítása Az egyablakos rendszer kiépítése, kialakítása Mikro-körzeti szolgáltató központok létrehozása Mikro-körzeti szolgáltató központok létrehozása A családsegítő központok megerősítése A családsegítő központok megerősítése Módszertani komplexitás, integrált profiling rendszer megteremtése Módszertani komplexitás, integrált profiling rendszer megteremtése Az információ-áramlás technikai biztosítása (IT) Az információ-áramlás technikai biztosítása (IT)

44 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!


Letölteni ppt "A foglalkozási rehabilitáció szerepe a komplex rehabilitációban. A rehabilitáció szempontjai és kap- csolódási területei Budapest, 2009. március 13. Szellő."

Hasonló előadás


Google Hirdetések