Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Diplomás kompetenciaigény munkával való elégedettség Kiss Paszkál ELTE PPK Pszichológiai Intézet freedigitalphotos.net.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Diplomás kompetenciaigény munkával való elégedettség Kiss Paszkál ELTE PPK Pszichológiai Intézet freedigitalphotos.net."— Előadás másolata:

1 Diplomás kompetenciaigény munkával való elégedettség Kiss Paszkál ELTE PPK Pszichológiai Intézet freedigitalphotos.net

2 2 Amiről szó lesz  Kompetencia-megközelítések  A kompetenciák közvetlen mérése  Munkaelégedettség konstrukciója  Kompetenciafaktorok  Munkaelégedettség bejóslása Kompetenciaigény - munkaelégedettség

3 Kompetencia-megközelítések  A megismeréstudományban: gyakorlati intelligencia  Szervezetlélektanban: emberi erőforrás elmélete  Oktatáskutatásban: tanulmányi eredmény  Oktatáspolitikában: PISA-vizsgálatok 3Kompetenciaigény - munkaelégedettség freedigitalphotos.net

4 Nemzetközi előzmények  CHEERS, HEGESCO, REFLEX: horizontális- vertikális illeszkedés  Tuning –Instrumentális kompetenciák –Interperszonális kompetenciák –Rendszerszintű kompetenciák  AHELO (felsőoktatási PISA) –Tuning + CLA 4Kompetenciaigény - munkaelégedettség

5 Nagymintás diplomás kutatás  Diplomás Pályakövetési rendszer  2010-es adatfelvétel  2007 és 2009 végzettek  4511 fő 5Kompetenciaigény - munkaelégedettség freedigitalphotos.net

6 Kérdőív kérdésblokkjai Célváltozók:  jövedelem, munkahely  munkával való elégedettség  presztízs  szakterületi illeszkedés 6Kompetenciaigény - munkaelégedettség Bejósoló változók, korrelátumok:  tanulmányok megítélése  kompetenciák  tanulási stratégiák  kapcsolat az intézménnyel  tanulmányi tapasztalatok  szakmai gyakorlati tapasztalatok  továbbtanulási tervek  nemzetközi tapasztalatok, tervek

7 Munkaelégedettség főkomponens V=51,08% TételFaktorsúly a szakmai presztízzsel,834 a szakmai előmenetellel, karrierépítéssel,803 a munka személyi körülményeivel,779 munka tárgyi körülményeivel,750 a munka szakmai, tartalmi részével,726 a jövedelemmel, juttatásokkal,717 7Kompetenciaigény - munkaelégedettség

8 Kompetenciafaktorok Faktorok Tétel E (V=15%) I (V=14%) 3 (V=11,48%) 4 (V= 8,56%) precíz munkavégzés (E),779,177,007,193 képesség az önálló munkavégzésre (E),773,096,137,179 nagy munkabírás (E),771,104,183,072 képesség a csapatmunkára (E),596,198,297,079 kapcsolatteremtő, kommunikációs készség (E),575,069,389,187 technikai, számítástechnikai eszközök használatában jártasság (I),171,784-,074,208 számolási, számítási feladatok megoldásának képessége (I),151,659,238-,093 interneten való eligazodás (I),157,623,276,084 elemzés és rendszerezés képessége (I),309,611,097,385 logikai, térbeli gondolkodás (I),173,528,433,042 írásbeli kifejezőkészség (I),182,522,225,383 idegen nyelvű kifejezőkészség (I)-,071,446,227,010 vállalkozószellem (K),182,220,782,031 képesség az újításra, új dolgok felfedezésére (K),333,200,662,216 társadalmi kérdésekben való jártasság (K),083,222,653,243 kitűzött célok megvalósításának képessége (K),475,206,551,206 szervezőkészség (K),385,281,462,194 elméleti szakmai jártasság (SZ),142,107,207,846 gyakorlati szakmai jártasság (SZ),205,039,130,828 képesség a tanulásra, önképzésre(K),309,408,169,496 Együttműködés Instrumentális-kognitív (Társas) kezdeményezés Szakmaiság 8Kompetenciaigény - munkaelégedettség

9 Munkával való elégedettség bejóslása Modell Standardizált tSig. Beta (Constant) 1,268,206 Kompetencia E-faktor0,0951,847,066 Kompetencia I-faktor0,1462,695,007 Kompetencia K-faktor0,1522,849,005 Kompetencia SZ-faktor0,2614,939,000 Tanulmányok-főkomponens0,053,978,329 Életkor-0,121-2,416,016 Nem-0,032-,631,529 Jövedelem0,2995,564,000 Elsőként megnevezett szak: egyetemi-0,108-,943,347 Elsőként megnevezett szak: főiskolai-0,106-,932,352 Hány hónapig kereste első munkáját0,017,343,732 Beosztás-0,044-,879,380 Külföldi tulajdonos aránya0,0591,164,245 9Kompetenciaigény - munkaelégedettség R 2 =0,3

10 freedigitalphotos.net Következtetések  A kompetencia fogalma, a skála megfelelően működik kapcsolatot teremt valóban a munka és a tanulmányok között.  Pozitív a kapcsolat a kompetenciaigény és a munkával való elégedettség között. Kompetenciaigény - munkaelégedettség10

11 Köszönöm a figyelmet! freedigitalphotos.net


Letölteni ppt "Diplomás kompetenciaigény munkával való elégedettség Kiss Paszkál ELTE PPK Pszichológiai Intézet freedigitalphotos.net."

Hasonló előadás


Google Hirdetések