Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

MUNKAÜGYI KÖZPONT Török Zoltán szakmai igazgatóhelyettes.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "MUNKAÜGYI KÖZPONT Török Zoltán szakmai igazgatóhelyettes."— Előadás másolata:

1 MUNKAÜGYI KÖZPONT Török Zoltán szakmai igazgatóhelyettes

2 GYMSMKH Foglalkoztatási ráta az EU 28 tagállamában (15-64 éves korú népesség)

3 GYMSMKH Az alacsony munkaerő-kereslet általános okai és következményei  Okok: - alacsony gazdasági növekedés - alacsony beruházási ráta - egyenlőtlen jövedelemelosztás a munka és a tőke között - a műszaki fejlődés létszámkiszorító hatása - a munka nemzetközi allokációjának megváltozása  Következmény: - alacsony foglalkoztatási színvonal, korcsoportonként eltérő mértékben.

4 GYMSMKH Foglalkoztatási ráta az EU 28 tagállamában III. negyedév

5 A regisztrált álláskeresők arányának alakulása GYMSMKH

6 Az álláskeresők számának alakulása Győr-Moson-Sopron megyében és a győri munkaügyi kirendeltség körzetében

7 GYMSMKH Az álláskeresők összetétele pályakezdők, egy éven túl regisztráltak Győr-Moson-Sopron megye év

8 GYMSMKH Az új bejelentett álláshelyek számának alakulása Magyarország év

9 GYMSMKH Az új bejelentett álláshelyek számának alakulása Győr-Moson-Sopron megye januártól

10 Az álláskeresők számának csökkenését meghatározó tényezők  A megyénket érintő beruházások munkahelyteremtő hatása  Az uniós és hazai finanszírozású foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer hatékony működtetése  A közfoglalkoztatási programok  Hatékony állásfeltárási és következetes állásközvetítői tevékenység GYMSMKH

11 Beruházások egy lakosra jutó teljesítményértéke megyénként GYMSMKH * forrás: ▲

12 Hiányszakmák Győr-Moson-Sopron megyében  szerszámkészítő  CNC programozó  hegesztő szakmunkás  elektromos / mechanikus karbantartó technikus németnyelv-ismerettel  szerkezetlakatos  ács, állványozó  Kőműves  ápoló  szociális gondozó  szakács  gépészmérnök idegennyelv-tudással  villamosmérnök idegennyelv-tudással GYMSMKH

13 Fémipari álláshelyek számának alakulása Győr-Moson-Sopron megyében

14 GYMSMKH 14 Autógyárak közép-európai koncentrációja 100 km 200 km 300 km 400 km •Mintegy autó 120 km-es körön belül •kb motor 300 km- es körön belül, ennek több mint a fele Győrben •A világ autógyártásának 2%-a Közép-Európában, 2011-ben

15 Győri Autóipari Életpályamodell GYMSMKH

16 A Győri Nemzetközi Ipari Park  Bruttó összterület: 184 hektár  Már lekötött terület: kb. 99%  Letelepedett cégek: 14 ország 103 vállalata  Foglalkoztatottak száma a területen: 5000 fő  Beruházott összérték a területen: 448 millió EUR  Letelepedett főbb ágazatok: - autóbeszállító-ipar - gépipar - textilipar - elektronikai ipar - műanyagipar - szállítmányozás, disztribúció - nagykereskedelem * forrás: GYMSMKH

17 Győr - nagyváros ipari hagyományokkal  A 19. század végén német és osztrák családi vállalkozások kezdték meg a város iparosítását  Köstlin család – kekszgyár,  Grab család– műanyaggyártás,  Richards család – textilgyártás,  Jordán család– bútorgyártás  Lederer család – gépgyártás  Textilipar  Bútorgyártás  Élelmiszeripar  Gépgyártás – Rába (alapítva 1896-ban)  Vasúti kocsik  Skoda páncélos járművek  Teherautók, személyautók (AustroFiat liszensz alapú gyártás)  Messerschmitt repülőgépek  Tengelyek gyártása GYMSMKH

18 Az Audi Hungaria 1993-ban GYMSMKH

19 Az Audi Motor Hungária Kft. megalapítása november 25-én 180 telephely közül Győr került kiválasztásra  A rendelkezésre álló munkaerő minősége, mennyisége  A bérköltségek szintje  Kormányzati támogatás GYMSMKH

20 Az Audi Motor Hungária Kft. megalapítása GYMSMKH  A Rába Rt m 2 szerkezetkész csarnoka  Közművesítés és bővítési lehetőséggel  24 órás folyamatos termelés lehetősége (kapacitáskihasználtság)  A város kedvező logisztikai elhelyezkedése (közút, vasút, légi- vízi közlekedés)

21 AUDI HUNGARIA MOTOR Kft.  kft. formájában működő vállalat  alapítás 1993-ban  Törzstőke: 100 M EUR  Az Audi Konszern tagja  5 ügyvezető igazgató vezeti, felügyelő bizottsága és társasági közgyűlése van  Gyárterület: m2  Beépített terület: m2 GYMSMKH

22 Az Audi Hungaria számokban Változás Motorgyártás db db+ 0,5 % Járműgyártás db db+ 27,7 % Árbevétel*5 282 M EUR5588 M EUR + 5,8 % Beruházások*1 038 M EUR 968 M EUR-6,7 % Munkatársak8663 fő fő + 19,3 % * IFRS International Financial Reporting Standard szerint GYMSMKH

23 Az AUDI HUNGARIA négy fő tevékenysége Motorgyártás Járműgyártás Szerszámgyár Műszaki fejlesztés GYMSMKH

24 Szerszámgyár GYMSMKH

25 Műszaki fejlesztés GYMSMKH

26 Járműgyártás GYMSMKH

27 A járműgyártás termékei GYMSMKH

28 A nagy beruházás  Közvetlenül 2200 új munkahelyet teremtett  A jelenlegi létszám meghaladja a főt  A beszállítókat és a szolgáltatókat is beleértve több mint 15 ezer embernek biztosít megélhetést  Teljes gyártási folyamat a karosszéria gyártástól a fényezésen át az összeszerelésig  Teljes kapacitású működésétől kezdve, évente 125 ezer autó gördül majd ki a győri gyárból, köztük Audi TT Coupé, Roadster, A3 Cabriolet, valamint az A3 egy további változata GYMSMKH

29  Beruházás 900 millió euró, a présüzemmel együtt  Alapterület 2 millió m2 új gyárterület  Épület Alapterület m2 = 34 focipálya Bruttó terület m2 = 47 focipálya  Munkatársak 2200 új munkatárs GYMSMKH Általános információk az új járműgyárról

30 Teljes gyártási folyamatot lefedő járműgyár Gyártási mélység az új járműgyárban • présüzem • karosszéria üzem • lakkozó üzem • összeszerelés Gyártási kapacitás az új járműgyárban • 500 jármű/nap • jármű/év • Modellek MQB alapon GYMSMKH Általános információk a beruházásról

31 Munkatársak száma GYMSMKH

32 Együttműködési megállapodás az Audi Hungaria és a Munkaügyi Központ között  Rozman Richárd személyügyekért felelős ügyvezető igazgató, Audi Hungaria  Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Győri Munkaügyi Központ  Harangozó Bertalan kormánymegbízott, Vas Megyei Kormányhivatal  Kara Ákos országgyűlési képviselő, Győr-Moson-Sopron Megye GYMSMKH

33  Hosszú távú, partneri együttműködés  A Munkaügyi Központ szakmai részvétele a toborzási folyamatban Tartalma:  Közös munkaerő-piaci programok megvalósítása  A képzési szerkezet alakítása az AHM igényeinek figyelembe vételével  Munkaerő-piaci információk közvetítése, cseréje GYMSMKH Együttműködési megállapodás az Audi Hungaria és a Munkaügyi Központ között

34 GYMSMKH Rezidens munkatársunk megosztott munkaidőben az Audi Hungariánál tevékenykedik Az AHM-nél: • Direkt munkatársak toborzásának, kiválasztásának támogatása • Kommunikáció a pályázókkal a felvételi folyamatokban • Előválogatás a pályázati rendszerben A Munkaügyi Központban: • Tanácsadás a vállaltról és annak felvételi folyamatairól • AHM állásajánlatainak rögzítése a munkaügyi központ adatbázisaiban és megjelenítése a honlapokon • Részvétel a a munkaerő-piaci programok szervezésében, • Csoportos tájékoztatók, toborzó napok szervezése Együttműködési megállapodás az Audi Hungaria és a Munkaügyi Központ között

35 GYMSMKH Álláshirdetések Tanácsadás és információnyújtás Álláskeresési tanácsadás Felkészítés interjúra Tesztírás tréning

36 Toborzó napok GYMSMKH

37 Pályaválasztási kiállítás GYMSMKH

38 Üzemlátogatások GYMSMKH

39 „Ezzel a Magyarországon egyedülálló programmal szeretnénk a női munkavállalók érdeklődését felkelteni a műszaki szakmák iránt, és biztos munkahelyet, valamint kiváló szakmai fejlődési lehetőséget nyújtani nekik.” Rozman Richárd „A Munkaügyi Központ erre szakosodott munkatársai segítik a toborzást és a sikeres felkészítést „ Rimányiné Somogyi Szilvia A női munkaerő arányának növelése a termelésben 2 % → 10 % GYMSMKH A Munkaügyi Központ női átképzési programja az Audi Hungariával

40 GYMSMKH

41 Már munkaviszonyban

42 Az Audi Hungaria ma GYMSMKH

43 GYMSMKH

44 KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET!


Letölteni ppt "MUNKAÜGYI KÖZPONT Török Zoltán szakmai igazgatóhelyettes."

Hasonló előadás


Google Hirdetések