Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Pintér Tamás Schmitt Csilla Sipos Etelka Műszaki menedzser II. évfolyam 2012.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Pintér Tamás Schmitt Csilla Sipos Etelka Műszaki menedzser II. évfolyam 2012."— Előadás másolata:

1 Pintér Tamás Schmitt Csilla Sipos Etelka Műszaki menedzser II. évfolyam 2012

2  Multinacionális nagyvállalat  4 kontinens  30 országában  Több mint alkalmazott  Szerződéses gyártó  Saját márkával nem rendelkezik  Elektronikai cégeknek ajánlja szolgáltatásait

3  Eleinte a nyomtatott áramkörök gyártása  Később az összeszerelés  Aztán a szervíz szolgáltatás  A piacot több nagy cég uralja  Flextronics versenytársai közül a Jabilt érdemes kiemelnünk, mely szombathelyi gyárával a hr piacon is vetélytársként jelentkezik

4 • Szervezeti felépítését a vevői szegmensek és business unitok jellemzik • Mely dedikált szegmenst, azaz vevő orientált kereskedelmi és operációs teameket jelent az öt stratégiai szegmensben – (Integrated network solutions, industrial emerging industries, high reability solution, high velocity solution, convergence product) és öt business unitban. • A vállalat stabil pénzügyi háttérrel, • Összetett vevői és szegmens portfólióval rendelkezik • A Lean Six Sigma rendszer bevezetésében és a vertikálisan integrált supply chain megoldásokban is vezető szerepet játszik.

5 • A vállalat hazánkban jelenleg négy telephellyel rendelkezik – Budapesten – Sárváron – Tabon – Zalaegerszegen. • A sárvári, tabi és zalaegerszegi üzem földrajzi elhelyezkedése, lehetővé teszi az üzemek együttműködését • Így eltérő profiljaik tovább erősítik piaci helyzetüket • A koncepció szerint a Zalaegerszegen és Tabon gyártott nyomtatott áramkörök • Sárváron fröccsöntött műanyag alkatrészek az összeszerelés alapját lépezhetik • A sárvári elosztó központ a logisztikai teendőket is lefedi.

6

7 • A sárvári telephely eredetileg az Ecoplast fröccsöntő üzeme volt • Később előszerelő szalagokkal bővült és a Neutronics cégcsoporthoz került • Annak felvásárlásával lett a Flextronics International tagja • Időközben késztermék összeszerelés is kezdődött • Mely régiók szerinti készre csomagolással bővültÍgy a termék elosztó raktárak, átcsomagolás nélkül közvetlenül juthat a fogyasztókhoz

8  A gyár ipari park keretein belül működik  Jelenleg a Flextronics mellet az SCI és a Hirsch csomagolástechnikai cégek is itt gyártják termékeiket  Korábban fém megmunkáló üzem AMTEK, és logisztikai vállalkozás (Versteinen) is volt az ipari parkon belül.

9 • A telephely m2 összeszerelő csarnokkal • Több mint m2 irodai területtel rendelkezik • A műanyag üzem m2 termelési csarnokkal • m2 iroda területtel áll ügyfelei rendelkezésére • A területeken dolgozók létszáma igény szerint, szezonálisan változik • A támogató funkciók (személyügy, IT, pénzügy) megosztott állománnyal dolgoznak

10 • Vevőik a teljesség igénye nélkül: – Ericsson – Motorolla – HP – Cisco – Whirpool – Indesit – Ford – Mercedes – Audi – BMV – VW

11

12 • A cég a telephely előnyeit az alábbiakban foglalja össze: • - A szervíz rendelkezésre áll a gyártás mellett • - Kedvező földrajzi helyzet – Kelet-közép Európa, két órára az osztrák autópályától • - Műanyag fröccsöntés a helyszínen • - Flextronicson belül elérhető a szükséges technológiai tudás • - Képzett erőforrások rendelkezésre állnak • - Az ipari parkon belül rendelkezésre álló szabad terület a termelés és logisztika számára • - Egyenes vonalú anyagmozgatás által költséghatékonyság, és minőségi kockázat minimalizálás, valamint környezetkímélés • - Közvetlen együttműködés más ipari telephelyekkel

13

14 • A Flextronics az ország legnagyobb munkaadója a privát szférában • Telephelyei együtt főt alkalmaznak • Sárváron 1974 főt • A vállalat HR tevékenységével kapcsolatban az alábbi előnyöket említhetjük: – 7 ügynökséggel is együtt dolgozik, a lehető legnagyobb hatékonyság és flexibilitás elérése érdekében. – Sztenderdizált kiválasztási folyamat, és üzleti igényeket követő alkalmazás jellemzi. – Egységesített tervezett tréning minden pozícióban – Képesség mátrix segítségével a monizorozás, és karbantartás – Képességi szintek: T – trainee, C – certified, M – master – Intenzív együttműködés a műszaki egyetemekkel – Stratégiai kapcsolat szakképzőkkel

15

16

17


Letölteni ppt "Pintér Tamás Schmitt Csilla Sipos Etelka Műszaki menedzser II. évfolyam 2012."

Hasonló előadás


Google Hirdetések