Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs. Cégadatok •1903. •Millwaukee, Wisconsin •Jeffrey Bleustein •7.000 fő •11.944 millió dollár •Termékek •Szolgáltatások.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs. Cégadatok •1903. •Millwaukee, Wisconsin •Jeffrey Bleustein •7.000 fő •11.944 millió dollár •Termékek •Szolgáltatások."— Előadás másolata:

1 Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs

2 Cégadatok •1903. •Millwaukee, Wisconsin •Jeffrey Bleustein •7.000 fő • millió dollár •Termékek •Szolgáltatások

3 Történelem •William S. Harley, Arthur Davidson •1910. logo •1912. export, új gyár •1920. világelső •II. világháború: katonai felhasználás •1953. jubileum

4

5 •1953. USA egyedüli motorkerékpár gyártója •1960. Aermacchi Harley-Davidson európai részleg •1969. Fúzió, Amerikai Gépgyár és Fémöntödével (AMF) •1970. rekord, 426 km/h, Bonneville, Cal Rayborn •1973. új gyár Yorkban

6 1980-as krízis A cég eladhatatlan, okok Ti mit tennétek a cég helyében?

7 SWOT 1980-ra nézve Erősség • Márkanév • Hűség Gyengeség • Tőkehiány • HRM gyengesége Lehetőség • Kivásárlás a AMF-től • Motoros style Veszély • Honda, Yamaha • Vége a hippi korszaknak

8 Egyéni vezetés Csoportos irányítás –Gyors döntéshozatal és cselekvés –Hatékony –Azonnal megoldás –Revolucionista, radikális változások –Kreatív –Több szempontú megközelítés –Nincs elhamarkodott döntés Melyik megoldás a célravezetőbb a krízisben?

9 Autoriter megoldás •Vaughn Beals intézkedései: - Munkaerő - Evolution Enginee - Vásárlók bizalmának visszanyerése - HOG •Eredmények

10 Rich Teerlink • 1938, két diploma • között a Harleynál • Alkalmazottközpontú • Krízishelyzet utáni intézkedések

11 Lee Ozley • Wisconsini Egyetem • Szervezeti konzultáns • 80-as évek vége: Harley • Nyereség megosztása Krízismenedzsment

12 Krízismenedzsment ( ) • Az elkötelezettség problémája • 1988: brainstorming, új üzleti vízió • Szakszervezeti kooperáció • Sikertelenség: - „Ki képvisel minket ebben a folyamatban?” - Felkészületlenség

13 Az újabb program • 1989-től • Előadásos rendszer szakemberekkel • Csoportmunka az előadás után • Visszacsatolás a csoportoktól

14 Probléma Változtatás •„Mit akar Rich?” •Elküldik a szakembereket, újabb reform

15 Egy fontos felismerés:

16 Jövő… •Folyamatos tanulás •Kultúra változás

17 KÉRDÉS? FRAGE? QUESTION? DOMANDA? KYSYMYS? PREGUNTA?

18 Köszönjük a figyelmet! Jó motorozást!


Letölteni ppt "Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs. Cégadatok •1903. •Millwaukee, Wisconsin •Jeffrey Bleustein •7.000 fő •11.944 millió dollár •Termékek •Szolgáltatások."

Hasonló előadás


Google Hirdetések