HR – EMBEREK és RENDSZEREK HARMÓNIÁJA

Az előadások a következő témára: "HR – EMBEREK és RENDSZEREK HARMÓNIÁJA"— Előadás másolata:

1 HR – EMBEREK és RENDSZEREK HARMÓNIÁJA
CONFESSION ON A DANCEFLOOR HR – EMBEREK és RENDSZEREK HARMÓNIÁJA POZVAI ZSOLT, vezérigazgató DEVELOR Tanácsadó Zrt.

2 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
HR a válságban A válság a HR legjobb időszaka, most bizonyíthat. Tud-e élni a lehetőséggel? Hozzá tud-e járulni a kilábaláshoz? Kinek a felelőssége az EMBER?

3 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
3

4 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
Mi jelent kiutat 2010-ben? Forrás: Kiútkeresés 2010 Develor exkluzív CEO felmérés 4

5 A probléma valós megoldásához hosszú út vezet.
CONFESSION ON A DANCEFLOOR A probléma valós megoldásához hosszú út vezet. 5

6 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
Az ideális vállalati működés McKinsey 7S Model 6

7 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
És a valóság… 7

8 A vállalatok zöménél ma áthatolhatatlan kerítés áll a rendszerek fejlesztése és az emberek képzése között

9 „Not my business!” CONFESSION ON A DANCEFLOOR A felelősség
A vezérigazgató a stratégiáért felel A kereskedelmi igazgató az értékesítési mutatókért Az informatikai igazgató az IT infrastruktúráért A HR igazgató pedig az emberekért „Not my business!” 9

10 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
A HR szerepe ma Forrás: Kiútkeresés 2010 Develor exkluzív CEO felmérés 10

11 AZ EMBEREK KÉPZÉSE ÉRTELMETLEN
Ha nem illesztjük hozzá a folyamatokat, rendszereket Ha nem vonjuk be eléggé a kapcsolódó területeket Ha nem fordítunk energiát a változásmenedzsmentre Ha nem oldjuk meg belül az alkalmazástámogatást

12 A FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE ÉRTELMETLEN
Ha nem tesszük képessé az embereket a használatukra Ha nem vonjuk be eléggé a kapcsolódó területeket Ha nem fordítunk energiát a változásmenedzsmentre Ha nem oldjuk meg belül az alkalmazástámogatást

13 HATÉKONY BELSŐ FOLYAMATOK, RENDSZEREK ÉS ELKÖTELEZETT, KOMPETENS EMBEREK HARMÓNIÁJA TEREMT EREDMÉNYES VÁLLALATOKAT Rendszerek minősége Alkalmazásuk minősége Vállalati eredményesség X = DEVELOR Credo

14 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
Létre kell hozni a harmóniát a területek, ill. a folyamatok és emberek között! El kell fogadtatni a kollektív felelősséget! Minden belső fejlesztést integráltan kell megtervezni és lebonyolítani! 14

15 CONFESSION ON A DANCEFLOOR
Köszönöm a figyelmet! Pozvai Zsolt, vezérigazgató Develor Tanácsadó Zrt. VISIT: MAIL: TEL: 15