Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR

Az előadások a következő témára: "Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR"— Előadás másolata:

1 Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR
Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR. LÁSZLÓ IMRE BUDAPEST, NOVEMBER 25.

2 A felmérések szerint a magyar lakosságot ma leginkább az egészségügy helyzete nyugtalanítja, megelőzve a korrupció és a menekültügy kérdéskörét. Így az egészségügy a választási kampány során várhatóan a legfontosabb kérdéssé lép elő!

3

4

5

6

7 A kivándorló és az itthon élő orvosok megoszlása korcsoportonként 2014.

8

9 AZ ORSZÁGOT elhagyni szándékozó EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZÁMA (2004. 12
Egészségügyi dolgozók összesen: fő Ebből orvos: fő Szakdolgozó: fő Ezen létszámadatok súlyának megítéléséhez tudni kell, hogy: az Államkincstár által finanszírozott állami kórházakban december 31-én összesen orvos dolgozott, illetve Jelenleg nővér hiányzik a rendszerből.

10

11 KSH

12

13 Nemzetgazdasági átlag Egészségügyi dolgozók
Az egészségügyi dolgozók nettó átlagbérének alakulása a nettó nemzetgazdasági átlaghoz viszonyítottan ( ). Év Nemzetgazdasági átlag Egészségügyi dolgozók %-os viszonyítás Bruttó Nettó Bruttóhoz Nettóhoz 2006 88,49 2007 88,33 2008 79,63 88,84 2009 75,56 91,68 2010 74,02 92,89 2011 71,52 85,12 2012 74,36 88,94 2013 92,07 2014 90,88 2015 89,81 NETTÓ ÉS BRUTTÓ ÁTLAGKERESETEK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN, ILLETVE AZOK A NEMZETGAZDASÁGI ÁTLAGHOZ VISZONYÍTVA Forrás: KSH

14

15

16 Ápolók bére néhány európai országban
Magyarország: ezer Ft Ausztria: ezer Ft (1 Euro=310 Ft) Németország: 558 ezer Ft Svédország: Ft – segédápolónő ( svéd korona=32,41 Ft) Svájc: svájci frank Ft – diplomás ápoló Ft – műtősnő

17

18

19

20

21

22 A külföldi munkavállalás okairól
Az ágazatban tapasztalható alacsony munkabérek. Az ellátórendszer megmerevedett, korszerűtlen struktúrája (paraszolvencia, feudális viszonyok). A jelenleg fekvőbeteg gyógyintézetként működő mintegy 160 kórházból 70-ben az ágyszám nem éri el a 80-at. A munkahelyi körülmények és a technikai felszereltség elavult, hiányos, nem teszi lehetővé a társadalom által elvárt színvonalú és gyorsaságú szakmai tevékenységet. Napjainkban a politika viszonyulása, a szakmai szabályozás megkérdőjelezhető volta, az egészségügyi dolgozók társadalmi megbecsültségének hiánya egyaránt az egészségügyi ellátó rendszer kiszámítható, biztonságos működtetése ellen hat. Az előzőekben vázolt anomáliák - mint főbb tényezők – továbbra is motiválják az egészségügyi dolgozók külföldi munkavállalását és egyben paradox módon növelik az egészségüggyel szembeni lakossági elégedetlenséget!

23 Mit tartalmaz a Demokratikus Koalíció programja a bérek és humánerőforrás javítása, érdekében?
Az egészségügyi kiadások tekintetében a köz- illetve magánkiadások viszonylatában a 75% -25%-os megoszlást kell érvényesíteni. A gazdaság teherbíró képességének figyelembevételével 5 éven belül ismét el kell érni mind a köz-, mind az összes egészségügyi kiadás tekintetében a GDP arányban mért EU átlagot. Az előző pont szerinti forrásbővítés lehetőséget teremt az egészségügyben dolgozók bérének felzárkóztatása az EU átlaghoz. A szükséglethez igazított orvos és szakdolgozói létszám biztosítása, a nővérképzés rendszerének helyreállítása. Helyre kell állítani az egészségügyben dolgozók társadalmi megbecsülését. Ismét vonzóvá kell tenni az egészségügyi pályát.

24 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!