Munkajog Általános szabályai.. Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis.

Az előadások a következő témára: "Munkajog Általános szabályai.. Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis."— Előadás másolata:

1 Munkajog Általános szabályai.

2 Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis derogat legi generali

3 Alapelvek JJóhiszeműség TTisztesség KKölcsönös együttműködés SSzemélyiség védelem PPiaczavarási tilalma RRendeltetésnek megfelelő joggyakorlás DDiszkrimináció tilalma EElőnyben részesítési kötelezettség

4 Alanyai  Munkavállaló  Munkáltató

5 Munkaviszony jognyilatkozatai felek érdekeit érintő valamennyi joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozat  akár szóban, akár írásban  indoklási kötelezettség

6 Munkaszerződés íírásba kell foglalni mminimális tartalmi kellékei ufufelek neve ususzemélyi alapbér umumunkakör + munkavégzés helye

7 Munkaviszony kezdete mmunkába lépés napja hhatározatlan időre hhatározott idő: 5 év

8 Munkaviszony megszűnése HHalál JJogutód nélküli megszűnés HHatározott idő lejárta

9 Munkaviszony megszüntetése kközös megegyezéssel aazonnali hatállyal próbaidő alatt rrendes felmondással rrendkívüli felmondással hhatározott időre létesített munkaviszony megszüntetése

10 Rendes felmondás íírásban iindoklási kötelezettség ttilos a munkavállaló személyével összefüggő körülmények miatt ffelmondási idő ffelmentés vvégkielégítés

11 Rendkívüli felmondás nnem követi felmondási idő IIndoklási kötelezettség llényeges kötelezettségét szándékosan, vagy súlyos gondatlanságból megszegi eegyéb olyan magatartás, mely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi 115 nap

12 Munkaviszony tartalma = jogok és kötelezettségek MMunkáltató kötelezettsége MMunkavállaló kötelezettsége

13 Munkáltató kötelezettsége mmunkavállalót foglalkoztatni bbért fizetni eegészséges és biztonságos munkafeltételeket teremteni mmunkát úgy megszervezni, hogy jogait gyakorolni, kötelezettségeit teljesíteni tudja sszükséges irányítást, utasítást, tájékoztatást megadni sszükséges ismeretek megszerzését biztosítani

14 Munkavállaló kötelezettségei mmunkaidőben, munkahelyén, munkára képes állapotban megjelenni, mmunkaidőt a részére kijelölt helyen munkában eltölteni, mmunkáját elvárható szakértelemmel, gondossággal uutasításoknak megfelelően végezni

15 Munkaidő tteljes munkaidő napi 8 óra ééjszakai munka rrendkívüli munkavégzés

16 Pihenő idő mmunkaközi szünet ppihenő idő ppihenő nap mmunkaszüneti nap

17 Szabadság  évi rendes szabadság  alap szabadság  pótszabadság  betegszabadság  egyéb munkaidő kedvezmények

18 A munka díjazása  az elvégzett munkáért bér jár  munka bér rendszer lehet: u időbér u teljesítmény bér u kettő kombinációja

19 Felelősség  Szubjektív - vétkesség alapján  Objektív - leltár felelősség