Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Regionális stratégiák és kistérségi pályaorientációs ellátási tervek kialakítási lehetőségei és a társadalmai partnerek (munkaadók, szakszervezetek) bevonása.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Regionális stratégiák és kistérségi pályaorientációs ellátási tervek kialakítási lehetőségei és a társadalmai partnerek (munkaadók, szakszervezetek) bevonása."— Előadás másolata:

1 Regionális stratégiák és kistérségi pályaorientációs ellátási tervek kialakítási lehetőségei és a társadalmai partnerek (munkaadók, szakszervezetek) bevonása Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár 5/2010 sz. előterjesztés

2 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár Eddigi lépések 7 régiós WS cca. 230 gyakorlati szakember részvételével (összegzés elérhető on-line)összegzés elérhető on-line Regionális szakmai találkozók: Budapest szeptember 30. Eger október 26. Győr november 30. Pécs december 1. Szeged december 2. Székesfehérvár december 15. Debrecen december 16. Összefoglaló a decemberig zajló regionális szakmai hálózatépítés- és workshopsorozatrólÖsszefoglaló a decemberig zajló regionális szakmai hálózatépítés- és workshopsorozatról Életpálya tanácsadók szakmai protokollja - készülő ver 2.0 és szakmai vita terve ben Regionális Szakmai Hálózatépítés (RSZH) június és november között megszólítottak száma: 1603 fő NPP-TVK Tanácsadók Virtuális Közössége 3-as illetékességi szint szerinti megosztása + validálható kompetenciák (max tétel azonosítása)

3 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár Szakmai kapacitás az EU-OECD hármas illetékességi és kompetencia szintje alapján

4 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár

5 A Regionális Szakmai Hálózatépítés első három hónapjában megkeresett humán szakemberek megoszlása munkahely- típus szerint június és szeptember közötti állapot

6 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár Közreműködésre szánt intézmények / testületek RFKB - OH Regionális Igazgatóságai - Regionális Fejlesztési Ügynökség - Regionális Munkaügyi Központ (belső és kiszerzdőtt pálya-tanácsadási erőforrásokkal: FIT, ÁK, munkavállalási tanácsadó stb.) - TISZK-ek - XXI század iskolája program keretében életpálya-fejlesztési kompetenciaterület művelésbe érintett intézmények, kiképzett pedagógusai (HEFOP TÁMOP TÁMOP és TÁMOP ) - Érintett régió felsőoktatási intézményei karrier tanácsadó irodák (ROP 3.3. TÁMOP eredményei alapján) - Közművelődési intézmények (érintettek HEFOP és TÁMOP –ban) - Munkavállalási tanácsadásban / pályatanácsadásban érintett szociális intézmények részköre - Életpálya tanácsadásban érintett szolgáltató civilek Stb…

7 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár A regionális – kistérségi szintezés és szolgáltatási rendszer kialakítása

8 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár cél

9 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) NPT titkár Az ajánlott pályázatos komponens célja 1.Régiós működő stratégiák kialakítása 2.Szektorközi együttműködés és 3.Finanszírozás (fenntartás) kérdéskörének helyi szintű átgondolása 4.Kistérségi szolgáltató térkép összeállítása 5.Egységes módszertan és fogalomhasználat 6.A végfelhasználó, a tanácskérő és a pályatanácsadó (!) védelmének megteremtése


Letölteni ppt "Regionális stratégiák és kistérségi pályaorientációs ellátási tervek kialakítási lehetőségei és a társadalmai partnerek (munkaadók, szakszervezetek) bevonása."

Hasonló előadás


Google Hirdetések