Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
Emberi erőforrás- gazdálkodás A Menedék Alapítvány emberi erőforrás-gazdálkodása
2
Személyzeti munka A szükségek felmérése, IT döntés fejlesztésre Felvételi folyamat Képzési folyamat Közösségépítő alkalmak Vezetés Fegyelmezés
3
Felvételi folyamat Hirdetés, keresés, egyeztetés Találkozás a területi igazgatóval Felvételi beszélgetés, i smerkedés, ismertetés: alapító okirat, működési alapelvek, hitvallás, feladatok, körülmények, bér Felvételi jelentkezési lap Felvétel, a munkaadó képviselőjénél
4
Képzési folyamat Próbaidő megkezdése Ismerkedés a munkával, munkatársakkal, betanulás, beilleszkedés Oktatási anyagok megismerése a felettes irányításával, és beszámoló arról A munkaszerződés véglegesítése Fejlesztési oktatási terv személyére lebontottan, országos rendszerben részvétel (pontrendszer)
5
Közösségépítő alkalmak Munkaértekezletek az intézményben Közösségépítés a területi vezetőnél hetenként IT megbeszélés havonként Budapesten „Menedéknapok” a teljes munkatársi közösséggel évente egyszer vagy kétszer Szupervízió, tréning Háttérközösségben való részvétel, személyes beszámolás a háttér- közösség felé
6
Személyes Vezetés Vezetési gyakorlat A vezetettel eltöltött idő megtervezéseA vezetettel eltöltött idő megtervezése DokumentálásaDokumentálása Beszámolás Beszámoló a vezető részéreBeszámoló a vezető részére Javaslatok a vezetés folytatásához, egyeztetésJavaslatok a vezetés folytatásához, egyeztetés
7
Fegyelmezés Az alapelvek kapcsolatokra és magatartásra vonatkozó fejezete Megsértésének következményei FigyelmeztetésFigyelmeztetés Együttműködési személyes program megállapodás (3 hónap), vagy/ésEgyüttműködési személyes program megállapodás (3 hónap), vagy/és ElbocsátásElbocsátás
Hasonló előadás
