Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Menedék módszertan 1 A Menedék Alapítvány Fejlődéstörténete - I.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Menedék módszertan 1 A Menedék Alapítvány Fejlődéstörténete - I."— Előadás másolata:

1 Menedék módszertan 1 A Menedék Alapítvány Fejlődéstörténete - I.

2 Menedék módszertan2 1. Legfőbb jellemzők, meghatározás 1. Legfőbb jellemzők, meghatározás Segítő szolgálat Segítő szolgálat a rászoruló magyarországi fiatalok részére Önkéntes szerveződéssel, Istenhívő emberek összefogásával, A prevenció hangsúllyal, Az evangélium erejével, Küldetéstudattal működik

3 Menedék módszertan3 Alapult 1986-ban, alapította 5 fő Alapult 1986-ban, alapította 5 fő Területei ma az országban: Területei ma az országban: Budapest, Budapest, Bodrog, Bodrog, Kiskunmajsa Kiskunmajsa Alkalmazottak száma 62 fő Éves költségvetése 210 millió Ft Az Igazgatótanács létszáma 5 fő A kuratórium létszáma: 6 fő A felügyelő bizottság 3 fő Az Alapítvány Vezetője: Kovács Zoltán, alapító

4 Menedék módszertan A Menedék Csoporttól a Menedék Alapítvány alapításáig: társadalmi szükségszerűség és kétszínűség - társadalmi szükségszerűség és kétszínűség es évek törekvése a teljes foglalkoztatottság es évek törekvése a teljes foglalkoztatottság - nők és családok szocialista életberendezkedése - nők és családok szocialista életberendezkedése - kulcsos gyerekek csoportokba verődése, csövesek - kulcsos gyerekek csoportokba verődése, csövesek - utcai közösségépítés - utcai közösségépítés - meglévő egyházi, gyülekezeti közösségek lehetőségei - meglévő egyházi, gyülekezeti közösségek lehetőségei - hatás és ellenhatás - hatás és ellenhatás

5 Menedék módszertan5 2.2 Az egyéni tenni akarás - Budafoki Baptista Gyülekezet lelkésze, ifjúsága, lelkesedésük - Budafoki Baptista Gyülekezet lelkésze, ifjúsága, lelkesedésük - Kallódó fiatalokat mentő misszió: - Kallódó fiatalokat mentő misszió: Szabadság téri Reformátusoknál - személyes érintettség: Sz. Zoli, Kosztolányi téri másod-bandavezér - személyes érintettség: Sz. Zoli, Kosztolányi téri másod-bandavezér 2.3. Nagypénteki Imaéjszaka 1984 Kovács Géza, Dr Kovács Géza, Huszár Géza, Tóth Júlia, Kovács Géza, Dr Kovács Géza, Huszár Géza, Tóth Júlia, Kovács Zoltán, Dr Kovács György Kovács Zoltán, Dr Kovács György

6 Menedék módszertan Az első lépések májusától Teaklub májusától Teaklub Menedék Csoport - Jóföldi G. kaposvári lelkész csatlakozása Menedék Csoport - Jóföldi G. kaposvári lelkész csatlakozása Láres Humánszolgáltató Kisszöv. ( ) Láres Humánszolgáltató Kisszöv. ( ) Egyházi tartózkodás, SZET fegyelem ( ) Egyházi tartózkodás, SZET fegyelem ( ) 1985.: adomány a Fiúotthon létesítésére - WOL 1985.: adomány a Fiúotthon létesítésére - WOL Bodrog belső adományból kastély-vásárlás, tervezés Bodrog belső adományból kastély-vásárlás, tervezés Első főidős munkatárs – Huszár Géza Első főidős munkatárs – Huszár Géza ettől kezdve a fejlődés gyorsulása! Sátortáborok Bodrogon (Heizerék 1987-) Védett Otthon Állami Ifjúsági Bizottság /Erdélyi István/ prevenció Sátortáborok Bodrogon (Heizerék 1987-) Védett Otthon Állami Ifjúsági Bizottság /Erdélyi István/ prevenció

7 Menedék módszertan7 Teaklub 1984

8 Menedék módszertan8 Fiúotthon 1984

9 Menedék módszertan9 Védett Otthon 1988

10 Menedék módszertan Szerveződés Menedék Alapítvány-ok (fejlődés): 1985-ös Közérdekű Kötelezettségvállalás Bpest XV. Ker. Tanács 1985-ös Közérdekű Kötelezettségvállalás Bpest XV. Ker. Tanács 1986, Művelődési Minisztérium Oktatási Főosztály (tv. Előtti alapítvány, amely 2. volt az országban a szocializmus idejében.) 1986, Művelődési Minisztérium Oktatási Főosztály (tv. Előtti alapítvány, amely 2. volt az országban a szocializmus idejében.) január 07. Az 1987-es alapítványi tv szerinti mai formájú alapítvány január 07. Az 1987-es alapítványi tv szerinti mai formájú alapítvány.

11 Menedék módszertan11 Név és Címer

12 Menedék módszertan12 A jogi személyiségű Menedék Alapítvány lehetőségei és távlatai A jogi személyiségű Menedék Alapítvány lehetőségei és távlatai - Előnyök - működési, kapcsolati és szervezeti önállóság - Előnyök - működési, kapcsolati és szervezeti önállóság - gazdálkodási felelősség területén - gazdálkodási felelősség területén - tehertételek - egyházi kapcsolatokban - tehertételek - egyházi kapcsolatokban - személyes megítélésben - személyes megítélésben - támogatási vonatkozásokban - támogatási vonatkozásokban Klasszikus önkéntesek az alapítvány folyamatos idejű szolgálatában. Szociális Minisztériumban: Menedék műhely… Szociális Minisztériumban: Menedék műhely…


Letölteni ppt "Menedék módszertan 1 A Menedék Alapítvány Fejlődéstörténete - I."

Hasonló előadás


Google Hirdetések