Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai."— Előadás másolata:

1 A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai Konferencia Miskolc, augusztus

2 2007. augusztus SZAKKÉPZÉSI PROBLÉMAFA Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése A szakképzés társadalmi leértékelődésA szakképzés társadalmi leértékelődés A korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolábanA korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolában 1990-ben ez az arány közel 50%-os volt1990-ben ez az arány közel 50%-os volt A éves korosztály 24%-a szakképzetlen maradA éves korosztály 24%-a szakképzetlen marad 10 év múlva a éves korosztály száma negyedével csökken10 év múlva a éves korosztály száma negyedével csökken Szakmák társadalmi leértékelődéseSzakmák társadalmi leértékelődése Egyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlástEgyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlást Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Szakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésbenSzakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésben Évjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettségetÉvjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettséget osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése9-10. osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése Szakmunkás életpálya modell kialakításaSzakmunkás életpálya modell kialakítása

3 2007. augusztus Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

4 2007. augusztus Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

5 2007. augusztus

6 6 FŐBB MUNKAERŐ-PIACI MUTATÓK 2005-BEN MutatókMagyarországEU-25 Foglalkoztatási ráta FérfiakFérfiak NőkNők56,963,151,063,871,356,3 Munkanélküliségi ráta FérfiakFérfiak NőkNők6,15,86,47,46,58,5 Aktivitási ráta FérfiakFérfiak NőkNők61,367,955,170,277,862,5

7 2007. augusztus FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ADATOK I. FÉLÉV Gazdaságilag aktív népesség (foglalkoztatott + munkanélküli) fő Foglalkoztatott fő Munkanélküli fő Egyéni vállalkozó fő Munkavállalási korú népesség (18-64 év) fő Munkanélküliségi ráta 7,5 % Foglalkoztatási ráta 51,1 %

8 2007. augusztus

9 9

10 10

11 2007. augusztus Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye I. Általános hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.5 GépészetHegesztő -eljárásszerinti hegesztő -vágógép kezelő Szerszám készítő Géplakatos CNC forgácsoló Gépi forgácsoló - esztergályos - marós Szerkezetlakatos Elektrotechnika- elektronikaVillanyszerelő VegyiparVegyipari technikus -vegyianyaggyártó -vegyi-műanyag és gumiipari anyagkezelő Műanyagfeldolgozó géprendszer üzemeltető ÉpítészetÁcs-állványozó Kőműves FaiparKárpitos ÉlelmiszeriparPék-cukrász -pék -sütőipari munkás

12 2007. augusztus Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye II. Lokális (kistérségi és/vagy vállalati kör) hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.4. MűvészetGipszminta készítő Porcelánfestő Porcelánfestő és fényező asszisztens GépészetVas és acélfeldolgozó -hengerész Épületgépészeti csőhálózat és berendezés szerelő Olvasztár ÉpítészetÉpület és építmény bádogos Burkoló - melegburkoló -hidegburkoló -parkettás KözlekedésHaszongépjármű vezető - autóbuszvezető ÉlelmiszeriparHúsipari termékgyártó - bolti hentes Édesipari termékgyártó

13 2007. augusztus PROBLÉMÁK A MUNKAERŐ- SZÜKSÉGLET FELMÉRÉSÉBEN A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is

14 2007. augusztus KAMARAI FELMÉRÉSEK SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés ROP (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés ROP (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés Konjunktúra-vizsgálat félévente Konjunktúra-vizsgálat félévente Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése (Pl.: Út a gazdaságba program)

15 2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség I.

16 2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség II.

17 2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség III.

18 2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA SZAKKÉPZÉSI FELADATAI 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása Szintvizsgáztatás Szintvizsgáztatás A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése Vizsgadelegálás Vizsgadelegálás Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja

19 2007. augusztus február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara A gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása április hónaptólA gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása április hónaptól További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák)További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák) A Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indításaA Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indítása Együttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásábanEgyüttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásában Szakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmábanSzakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmában Gyakornoki rendszer kialakításaGyakornoki rendszer kialakítása Szakmai erkölcsi elismerésekSzakmai erkölcsi elismerések Pályaorientáció segítésePályaorientáció segítése NFT II. projektekben kamarai részvételNFT II. projektekben kamarai részvétel

20 2007. augusztus A megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kapA megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kap A Regionális Fejlesztési és Képzési A Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság dönt: A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A szakképzés regionális szükségleteiről A szakképzés regionális szükségleteiről

21 2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI I. Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése

22 2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI II. Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A kamara közjogi feladatainak további szélesítése A kamara közjogi feladatainak további szélesítése

23 2007. augusztus KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


Letölteni ppt "A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai."

Hasonló előadás


Google Hirdetések