Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,"— Előadás másolata:

1 1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Tatabánya, március 30.

2 2 ▲Tb. Kirendeltség ▲Kom-Eszt. megye ▲Országos A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül (%)

3 3 ▲Országos ▲K-E megye ▲Tb. Kirendeltség A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása (bázis: a dec. 20.-ai adat)

4 4 A nyilvántartott álláskeresők összetételének alakulása iskolai végzettség szerint a Tatabányai Kirendeltségen

5 5 A nyilvántartott álláskeresők összetételének alakulása korcsoport szerint a Tatabányai Kirendeltségen

6 6 „ Munkahelyek megőrzéséért”elnevezésű ÁFSZ Központi munkaerő-piaci programja I. Célcsoport:  Átmenetileg nehéz helyzetbe jutott legalább 3 főt foglalkoztató munkáltatók – leépítési szándékukat bejelentették  Azok az álláskeresők, akik a gazdasági visszaesés miatt vesztik/veszítették el munkahelyüket Keretösszeg: 10 md Ft Forrás: MPA Formája: vissza nem térítendő támogatás A munkáltató és a munkaügyi központ közösen munkaerő-piaci programot dolgoz ki. Az elbírálás folyamatos

7 7 „ Munkahelyek megőrzéséért”elnevezésű ÁFSZ Központi munkaerő-piaci programja II. A támogatás formái:  Munkahelymegőrző bérköltség támogatás 3 kategória: 3-50 fő – 75%, fő – 50%, 250 fő fölött – 25% Maximum támogatás: minimálbér+járulékai 150 %-a Időtartam: 3-12 hónap Továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatás időtartamával megegyező  leépítettek, álláskeresők újbóli elhelyezkedését segítő bérköltség támogatás (feltételei u.a, mint az előző)  csökkentett munkaidőben való foglalkoztatás támogatása feltétel: a csökkentett munkaidő negyedéves átlagban a törvényes munkaidő felét eléri támogatás mértéke: a kieső munkaidőre járó személyi alapbér és járulékai 80 %-a

8 8 „Munkahelyek megőrzéséért”elnevezésű ÁFSZ Központi munkaerő-piaci programja III.  Munkaerő-piaci szolgáltatás – elhelyezkedés, munkahelymegtartás érdekében nyújtott humán jellegű szolgáltatások támogatása  Munkaerő-piaci képzés Támogatás mértéke: 80% (20% önrész 45 év felettieknél elengedhető) Továbbfoglalkoztatási kötelezettség  Munkába járással összefüggő költségek támogatása Helyközi utazás támogatása Csoportos személyszállítás támogatása Támogatás: költségek 100%-a, max. 12 hónapra

9 9 SZMM központi munkahely-megőrzési program  50 fő létszámot meghaladó – működéssel összefüggő ok miatti – rendes felmondás megelőzése  Keretösszeg: 700 millió Ft  Leépítési szándékát a munkáltató bejelentette  A leépítés nagyon hátrányosan érintené a térség munkaerő-piacát  A programot a munkaügyi központok fogadják be, s forrásbiztosítást kérnek  A támogatás mértéke: 4 hónapra a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 135 %-a  Továbbfoglalkoztatási kötelezettség: a támogatás időtartamának kétszerese  Kérelmet: szeptember 30.-áig lehet benyújtani az illetékes munkaügyi központhoz

10 10 RMK decentralizált munkahelymegőrző programja  Illetékes munkaügyi kirendeltség fogadja be a kérelmet  Célja: a működéssel összefüggő ok miatti rendes felmondás megelőzése  Munkaviszony megszüntetésének szándékát 30 nappal előbb bejelenti a munkáltató  Az érintett munkavállalókat a kérelem beadását megelőzően legalább 6 hónapja foglalkoztatja  Munkáltató a támogatás és továbbfoglalkoztatási kötelezettség alatt átlagos stat. létszámát megtartja  Támogatás legfeljebb 12 hónapra  A bér és járulékköltségek 25-75%-a. maximum a legkisebb munkabér 150%-a

11 11 Járulékkedvezmény  Mikro-, kis- és középvállalkozások, civil szervezetek támogatási feltételei: legfeljebb 250 fő éves átlagos állományi létszám legalább 6 hónapos működés éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli és megtartja foglalkoztatási kötelezettség a munkaviszony kezdő időpontjától 2 évig áll fenn  Támogatandó célcsoport: legalább 3 hónapja a kirendeltségen nyilvántartott álláskereső vagy, a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott álláskereső olyan személy, akinek jogviszonya a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámcsökkentés miatt szűnt meg  Támogatás mértéke – 1 évig mentesül: társadalombiztosítási járulék munkaadói járulék tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól max: Ft-nak a 130 %-a= Ft ( Ft Ft Ft = Ft/hó)

12 12 Foglalkoztatás bővítő bértámogatás  A támogatás mértéke: a bér- és járulékköltség 50%-a, megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén 60%-a  A támogatás időtartama: max. 12 hónap  Munkaerő-piaci helyzet alapján hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatására irányul: alapfokú iskolai végzettségű, 50 évet betöltött, 25. évet be nem töltött pályakezdő, tartósan regisztrált, gyermekét egyedül nevelő, foglalkoztatás megkezdése előtt gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesült, megváltozott munkaképességű, olyan munkavállaló, akit munkahelyének elvesztése fenyeget.  Kérelemre indul, melyet az illetékes Munkaügyi Kirendeltségen lehet benyújtani

13 13 Munkagyakorlat szerzés támogatása TÁMOP  Képzés utáni munkagyakorlat szerzés támogatása  Könnyűgépkezelő, élelmiszer és vegyi áru eladó, ruházati eladó, hegesztő, vagyonőr, nyelvi képzések  Bérköltség támogatás  Ideje: 6 hónap  Mértéke: bér-és járulékköltségek 100%-a, de max. 90 ezer Ft/hó  Kérelemre indul, amelyet az illetékes munkaügyi kirendeltségen lehet beadni.

14 14 START-kártya  START kártya: pályakezdő fiatalok részére  START Plusz kártya: gyermek gondozását, ill. családtag ápolását követően munkát keresők, tartós álláskeresők részére  START Extra kártya: 50 év feletti és tartós, valamint max. 8 ált. iskolai végzettséggel rendelkező és tartós álláskeresők, és ezen kívül a rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskeresők részére  START, START Plusz, START Extra – kártyát munkavállaló kérelmezi APEH-nál a foglalkoztatás megkezdése előtt.  Kedvezmény: évig járulékkedvezmény.

15 15 Köszönöm a figyelmet! Barsi Márta igazgató 34/


Letölteni ppt "1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,"

Hasonló előadás


Google Hirdetések