Piacra lépés az Amerikai Egyesült Államokban Dr. Caroline Imola Esche, JD Attorney-at-law, Rechtsanwältin Rubin Winston Diercks Harris & Cooke, LLP Washington.

Az előadások a következő témára: "Piacra lépés az Amerikai Egyesült Államokban Dr. Caroline Imola Esche, JD Attorney-at-law, Rechtsanwältin Rubin Winston Diercks Harris & Cooke, LLP Washington."— Előadás másolata:

1 Piacra lépés az Amerikai Egyesült Államokban Dr. Caroline Imola Esche, JD Attorney-at-law, Rechtsanwältin Rubin Winston Diercks Harris & Cooke, LLP Washington DC, USA cesche@rwdhc.com

2 Piackutatás az amerikai piac termelöi és nagykereskedöi kiállítások tagállami szinten: Economic Development Departments kereskedelmi kamarák www.uschamber.com/chambers/directory

3 Vámjog, behozatali szabályok 1. Vám: US International Trade Commission: Harmonized Tariffs Schedule 2015 10 % - 55 % 2. Engedélyek: ipartól függ szövetséges és tagállami szinten

4 Vízumkategóriák 1.Visa Waiver Program 2.B 1 vízum (hat hónap) 3.E 1/E 2 vízum (nagybefektetöknek, két év) 4.L 1/L 2 vízum (három év)

5 Az árúterjesztés csatornái Nagykereskedök E-commerce plattform (drop ship) Kereskedelmi képviselök (distributor) Joint ventures Saját cég alapítása

6 Motiváció: hitelesség, felelösség korlátozása, direkt kommunikáció LLC vagy corporation Alaptöke Bejegyzés (idötartam, költség, melyik tagállamban; nincs közjegyzöi bejegyzés) Engedélyek beszerzése Éves fenntartási költség

7 A megfelelö üzlettársak azonosítása ismerösökön keresztül rendezvények szakkiadványok kereskedelmi kamarák ajánlása alapos átvilágítás (ügyvéd segítségével)

8 Az amerikai üzleti kommunikáció jellegzetességei –LinkedIn –Tegezés, keresztnév használata –Kötetlen viselkedés –Vállalatvezetök könnyen elérhetöek. –Vezetö beosztású funkciók inflációja: „Manager“, „Vice-President“

9 Az amerikai üzleti kommunikáció jellegzetességei -Kapcsolatfelvétel: e-mail, telefonhívás, 30 másodperc. - Kíváló nyelvtudás. - Írásbeli kommunikáció ellenörzése. - Irásbeli kommunikáció: egyszerü nyelvezet - Gyors visszajelzés

10 Humán eröforrások A cég képviselöje Amerikában A leányvállalat vezetösége Amerikai alkalmazottak

11 Munkajogi jellegzetességek Külsö munkatárs vagy alkalmazott (pl. értékesítési képviselö) Bármikori ok nélküli elbocsáthatás – nincs munkabiztonság. A munkavállaló viseli a müködési kockázatot. Kevesebb mint 50 föállású alkalmazott esetén nem köteles betegbiztosítást nyújtani. Társadalombiztosítás és más jutalékok: a munkáltató része a bruttó fizetés kb 15-20 %-a.

12 Kereskedelmi szerzödések más jogrendszer minden tagállamban törvényszékek fejlesztik a jogot szabad jogválasztás (New York, Delaware) választottbíráskodás liquidated damages (kötbér szerzödésszegés esetén)

13 Jogszabályok betartása nyilvántartások minőségbiztosítási és üzemeltetési előírások címkézés jelentések a külömbözö hivatalokhoz bejegyzések (pl. élelmiszeripari épületek) megelözö ellenörzések vészhelyzet esetén alkalmazandó akcióterv fogyasztóvédelmi szabályok

14 Termékfelelösség és szavatosság objektív felelösség a szavatosság nem olyan széleskörü, mint Európában

15 Ajánlott biztosítások 1.Termékfelelösségbiztosítas (objektív felelösség) 2.Az igazgatóság és tisztségviselők felelősségbiztosítása 3.Üzleti helyiségekkel kapcsolatos felelösségbiztosítás 4.Általános felelösségbiztosítás

16 Versenyjog, reklámjog –Megtévesztö reklám (valótlan állítások) Esettanulmány: Red Bull –Diszkriminálás (pl. faji vagy nemi alapon) Esettanulmány: „kisgyerekes anyukáknak különlegesen ajánlott“

17 A szellemi tulajdonjog védelme Szerzöi jog Szabadalom Védjegy Országos szinti bejegyzés United States Patent and Trademark Office United States Copyright Office A védelem az elsö használat dátumától függ, nem az elsö bejegyzés dátumától

18 Adójog Corporation: egységes 35 % szövetséges szinten LLC Tagállami adó: 0 % - 8 % Önkormányzati adó: 0 % - 5 %

19 Konfliktuskezelés Választottbíráskodás Eljárási költségek A magyar vállalat felelösségre vonása

20 Stanford-Kurzus cégalapításról Amerikában http://startupclass.samaltman.com/