Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, 2006. június 22.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, 2006. június 22."— Előadás másolata:

1 „Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.

2 A projekt címe Megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek társadalmi és foglalkoztatási integrációját segítő szolgáltatás működtetése és fejlesztése (HEFOP )

3 A projekt időtartama március augusztus 31. A projekt megvalósítás helyszíne Vas megye (Körmend, Sárvár, Szentgotthárd, Celldömölk, Vasvár, Kőszeg, Szombathely)

4 A projekt bemutatása A projekt célja: A megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztathatóságának segítése az elsődleges munkaerőpiacon. Projekt célcsoportja: Vas megye területén élő, alacsony iskolai végzettségű, fogyatékos, megváltozott munkaképességű, munkanélküli emberek és családtagjaik.

5 Nehézségek Probléma Ügyfelek megmaradt képességeinek feltárása Ügyfelek alulképzettek, munkaerő-piaci követelményeknek ritkán felelnek meg Gyakorlat, tapasztalat hiánya az értelmi fogyatékos ügyfeleknél Megoldás Személyre szabott segítségnyújtás, egyéni karriertervek készítése Megmaradt képességekre alapozva az elhelyezkedés segítése Munkavégző tevékenységet fejlesztő képzés és foglalkozatás

6 A projekt tartalma, tevékenységei 1. Előkészítő szakasz: Tájékoztatók tartása, toborzás, kiválasztás. 2. Fejlesztési szakasz: Foglalkoztathatóság javítását segítő motivációs tréning Cél: a résztvevők aktív álláskeresőkké válásának segítése Egyéni karrierterv elkészítését segítő, re-integráló tréning Cél: a trénerek irányításával a résztvevők egyéni karrierterveinek elkészítése Értelmileg akadályozott emberek munkavállalását elősegítő képzés Cél: munkaasszisztensek irányításával a szükséges ismeretek elsajátítása, készségek, képességek kialakítása a fogyatékos embereknél, amelyek megalapozzák az önálló élet kialakítását.

7 3.Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat működtetése: Tartalma: 100 fő egyéni karriertervének realizálása a projektben foglalkoztatott munkaasszisztensek közreműködésével; az ügyfelek foglalkoztatását, képzésbe való bekapcsolódásának segítése; a munkáltatók és a képzők kiválasztása, felkészítése az ügyfelek fogadására, folyamatos kapcsolattartás.

8 5. Kísérő szolgáltatások Tartalma: Munkaasszisztensek képzése Szupervízió Tevékenység dokumentálása Nyilvánosság biztosítása

9 Tájékoztatottak száma: 400 fő Kiválasztásban résztvevők száma: 200 fő A projektbe bevontak száma: 100 fő Foglalkoztathatóság javítását segítő motivációs és egyéni karrierterv elkészítését segítő, re-integráló tréningen részt vettek száma: 88 fő Értelmileg akadályozott emberek munkavállalást elősegítő képzésen részt vettek száma: 12 fő A képzés gyakorlati helyszínei:PLUS Élelmiszer Diszkont Kft., Sárvári Hulladék Kezelési Kft., Mc. Donald’s Étterem, Média- Transz 2000 Kft., Mórocz László-vállalkozó, Delphi Hungary Kft. A projekt eredményei

10 Az elsődleges munkaerőpiacon elhelyezettek száma, 50 fő Munkakörök: operátor, gondnok, sofőr, információs diszpécser, takarító, raktáros, gépkezelő, éttermi dolgozó, gépi takarító, takarítónő, varrómunkás, sírdísz-készítő, gépleszedő, szabász, csomagoló, bélyegválogató, betanított munkás, asztalos, kertészeti munkás, műanyagválogató Védett munkahelyen elhelyezettek száma: 10 fő Képzésben résztvevők száma: 6 fő Képzések: varrónő -, ECDL -, ABC eladó, személy és vagyonőr képzés.

11 A projekt tapasztalatai A munkaasszisztensek tréningbe való bekapcsolódása elősegítette az ügyfelek mélyebb megismerését. A tréningek végére elkészültek az ügyfelek karriertervei, amelyekben a reális célállás került meghatározásra. Az ügyfelek fel tudták mérni a lehetőségeiket a tréningek hatására, irreális elképzelések már nem fordultak elő. A tréningeken a munkaerőpiaci rész váltotta ki a legnagyobb aktivitást az ügyfeleknél, az elsajátított ismereteket később is tudták alkalmazni. Az elhelyezések a karriertervekben megfogalmazott munkaterületeken realizálódottak vagy hasonló munkaterületen. Három-hat munkáltató felkeresésére volt szükség egy sikeres elhelyezés érdekében.

12 Köszönöm a figyelmet! Pántya Erika projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely Ady tér 5. Tel: A projekt az Európai Unió társfinanszírozásával a Nemzeti Fejlesztési Terv Humán Erőforrás-fejlesztés Operatív programja keretében valósul meg.


Letölteni ppt "„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, 2006. június 22."

Hasonló előadás


Google Hirdetések