Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, 2015. november 26-27.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, 2015. november 26-27."— Előadás másolata:

1 dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, november

2 Európa 2020 Stratégia - EU foglalkoztatás kerete Intelligens, fenntartható, inkluzív növekedés  magas foglalkoztatottság és termelékenység, erős társadalmi kohézió érdekében. Megosztott hatáskör, döntően tagállami felelősség. Konkrét közös célok 5 területen: foglalkoztatás, K+F, éghajlat & energia, oktatás, szegénység & kirekesztés - foglalkoztatás: 75 % (20-64) (2010: 64.1%) - üvegházhatás: emisszió 20-30% csökkentése (1990=100%) Megvalósítás útja: Európai Szemeszter, EU-s támogatások – éves növekedési jelentés – tagállami akciótervek – tagállam-specifikus ajánlások

3 szektorális folyamatok globalizáció, nemzetközi termelés technikai fejlődés, tudásintenzív ágazatok EU 2020 stratégia belső összefüggései demográfia válság után - ciklikus folyamatok

4

5

6

7

8 -foglalkoztatottak elöregedése Közlekedési Fehér Könyv: 26% 50 év fölött vs. 22% átlag -szakképzett munkaerő növekvő hiánya -kb fő teherszállítás -kb fő tengerhajózás területén -kb fő folyami hajózás -városi közlekedés

9 - Általános szakpolitikák - Speciális célzott szakpolitikák csoportoknak Általános szakpolitikák – EP ajánlások -Aktiválás – munkaerőpiaci bevonás -Munkaerőmozgás ösztönzése + külföldi munkaerő -Országon belüli mobilitás ösztönzése -Képzés: foglalkoztatottak, munkanélküliek -Az ágazat, a szakma vonzerejének növelése -Magas minőségű munkahelyek kialakítása -Munkakörülmények javítása -Átláthatóbb munkaerőpiac -Partnerségek erősítése

10 -Fiatalok -Idősek -Nők -Migránsok

11 EU szintű ifjúsági munkanélküliség % -Ifjúsági Garancia -modern technikai imázs – info-kommunikáció terjedése - egyetemi szintű duális képzés

12 Közlekedési Fehér Könyv: 26% 50 év fölött vs. 22% átlag - aktív idősödés - élethosszig való tanulás, motiváció, versenyhelyzet elkerülése - munkahelyi egészség és biztonság (zaj, vibráció, mozgásszervi betegség, stressz, stb.) - rugalmas munkaidő-beosztás, részmunkaidő - progresszív nyugdíjba vonulás, részidős nyugdíj

13 A közlekedési szektorban: 18% vs 45%. - munkakörülmények, beleértve munkaidő, munkaidő- beosztás, munkavégzés helye - előrelépési lehetőség, karrier - családi és munkahelyi élet összeegyeztetése - férfi-centrikus ergonómia - erőszak, bántalmazás veszélye - előítélet; attitűd megváltoztatása ILO módszertan: teljes életpálya mentén

14 Köszönöm a figyelmüket.


Letölteni ppt "Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, 2015. november 26-27."

Hasonló előadás


Google Hirdetések