Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr."— Előadás másolata:

1 BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén

2 Adatok ▪ Bruttó keresetek átlag HUF (nettó átlag ), KSH – vállalkozói szféra – közszféra – a nonprofit szervezetek – közfoglalkoztatottak ▪ A fizetesek.hu felmérésében átlagjövedelem bruttó 225 ezer forint – míg a fizetések medián értéke bruttó 190 ezer forint, ez 18 százalékkal kevesebb az átlagnál – kétharmad keres átlag alatt – a sokaság 35 százaléka – havi bruttó jövedelme 90 és 130 ezer forint ▪ Bruttó keresetek növekménye 5,7 % (előző év azonos időszakához képest), – a versenyszféra 5 %, – költségvetés 7,6 % – non profit 7,9 %. DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

3 Az elérhető bérek befolyásoló tényezői ▪ Nemzetgazdasági ágazat, iparág ▪ Földrajzi elhelyezkedés ▪ Gender ▪ Cégtulajdonlás ▪ Beosztás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

4 Bérek alakulása KSH szerint Ágazati bérszintek januárban: – Bank, biztosítás: havi bruttó átlagkereset – Infocom: – Energia szektor: … – Mezőgazdálkodás, erdőgazd. halászat: – Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás: – Humán – eü ellátás: DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

5 Gender ▪ Európában 16%, Magyarországon 21%-al keresnek kevesebbet a nők ▪ Nők , ffi bruttó átlag DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Korosztály: éves munkavállalók esetében a különbség 11% 25 év felett 18% éves 26% éves 25 % 55 év feletti 20% Beosztás: Diplomás 25 % Felsővezetők 26 % Középvezetők 18 % Érettségizett 20 % OKJ-s 15 % Szakközép 18 % Általános isk. 9 %

6 Szakma és pozíció hatása a nők fizetésére ▪ Ügyvezetők29% ▪ Pü igazgató 21 % ▪ Kereskedelmi ig.19% Újságíró18 ▪ Ügyvéd17 ▪ Közig. referens 25% ▪ Projektmenedzser 21% ▪ Szakács 20% ▪ Laboráns + 13% ▪ Nővér + 10% ▪ Ált. isk. tanár + 5% DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Női szak- mák Cégtulajdon (nők): Külföldi -18%, belföldi -19%, állami -21%

7 Cégtulajdon hatása ▪ a külföldi magántulajdonban lévő cégek első számú vezetői átlagosan bruttó 838 ezer forintot keresnek havonta, ▪ míg a belföldi magántulajdonban lévő vállalkozások vezetői 491 ezer forintot, ▪ az állami tulajdonban lévő szervezetek, vállalkozások élén dolgozók pedig bruttó 441 ezer forintot. (MTI) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

8 Magyarországi átlag % Budapest % Komárom-Esztergom Győr-Sopron % Fejér % Vas % Pest % Többi megye Veszprém % Békés % Nógrád %

9 DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

10

11

12

13 https://www.reedglobal.com

14 Számvitel DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

15 Üzleti szolgáltatások (Pü.) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

16 Üzleti szolgáltatások, HR DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

17 Üzleti szolgáltatások (IT, Helpdesk) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

18 Üzleti szolgáltatások (vevőszolg.) DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

19 SSC Menedzserek DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

20 Építőipar, vagyongazdálkodás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

21 Mérnöki területek és gyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

22 Mérnöki területek és gyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

23 IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

24 IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

25 IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

26 IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

27 IT és telekommunikáció DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

28 HR és képzés DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

29 Egészségügy DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

30 Klinikai kutatások DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

31 Gyógyszeripar DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

32 Élettudományok, Labor DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

33 Orvosi-diagnosztikai műszerek DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

34 Gyógyszergyártás DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

35 Ellátási lánc - Beszerzés DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

36 Logisztika és ellátási lánc DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

37

38 Kereskedelem DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

39 Divatárú kereskedelem DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

40 Sales DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

41 Marketing DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA

42 MBA keresetek szakterületenként (US) Management AreaMedian Annual Salary Natural science managers$114,560 (23 mill) Engineering managers$117,000 (23,4 mill) Information technology managers $113,720 (22,7 mill) Financial managers$101,190 (20,2 mill) Marketing managers$110,030 (22 mill) Human resources managers $ (19,3 mill)

43 DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA Top 10 - Topmanagers

44 Köszönöm a figyelmet! DR. GYÖKÉR IRÉN - EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT MBA


Letölteni ppt "BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr."

Hasonló előadás


Google Hirdetések