Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Hiány-szakképesítések ösztöndíjrendszere Dr Baloghné Nagy Katalin pályaorientációs tanácsadó 2013 / 2014.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Hiány-szakképesítések ösztöndíjrendszere Dr Baloghné Nagy Katalin pályaorientációs tanácsadó 2013 / 2014."— Előadás másolata:

1 Hiány-szakképesítések ösztöndíjrendszere Dr Baloghné Nagy Katalin pályaorientációs tanácsadó 2013 / 2014

2 Zala megyében épület és szerkezetlakatos, ács, állványozó szerszámkészítő, gépi forgácsoló, szociális gondozó és ápoló, hegesztő, kőműves és hidegburkoló, női szabó, villanyszerelő, szakács. szakiskolai ösztöndíjra jogosultak a 2013-ban az alábbi szakmákba belépő diákok

3 Épület és szerkezetlakatos Személyes kompetenciák Pontosság, precizitás Térlátás Önállóság Felelősségtudat Tériszony-mentesség Társas kompetenciák Határozottság Együttműködési készség Irányíthatóság Módszer-kompetenciák Problémamegoldás Lényegfelismerés Elővigyázatosság Körültekintés Figyelem összpontosítás

4 Ács Személyes kompetenciák Pontosság Mozgáskoordináció (testi ügyesség) Térérzékelés Tériszony-mentesség Társas kompetenciák Határozottság Konszenzus készség Segítőkészség Módszer-kompetenciák Problémamegoldás, hibaelhárítás Kontroll (ellenőrző képesség) Módszeres munkavégzés

5 Szerszámkészítő Személyes kompetenciák Pontosság, precizitás Döntésképesség Önállóság Térlátás Társas kompetenciák Határozottság Kommunikációs készség Irányíthatóság Módszer-kompetenciák Problémamegoldás, hibaelhárítás önellenőrző képesség Logikus gondolkodás Körültekintés Rendszerező képesség

6 Gépi forgácsoló Személyes kompetenciák Pontosság Mozgáskoordináció Kézügyesség Állóképesség Döntésképesség Társas kompetenciák Határozottság Kommunikációs készség Módszer-kompetenciák Módszeres munkavégzés Kreativitás Rendszerező képesség Logikus gondolkodás Gyakorlatias feladatértelmezés

7 Szociális gondozó és ápoló Személyes kompetenciák Elhivatottság, elkötelezettség Felelősségtudat Stressz-tűrő képesség Pontosság Érzelmi stabilitás, kiegyensúlyozottság Állóképesség Kézügyesség Társas kompetenciák Kapcsolatteremtő készség Segítőkészség Tolerancia Konfliktusmegoldó készség Tolerancia Módszer-kompetenciák Problémamegoldás, -feltárás Helyzetfelismerés Módszeres munkavégzés Általános ismeretek alkalmazása speciális helyzetekben

8 Hegesztő Személyes kompetenciák Pontosság Önállóság Döntésképesség Határozottság Felelősségtudat Kézügyesség Társas kompetenciák Irányíthatóság Irányítási készség Módszer-kompetenciák Figyelem-összpontosítás Körültekintés, elővigyázatosság Lényeglátás A környezet tisztántartása

9 Kőműves és hidegburkoló Személyes kompetenciák Pontosság Rajzkészség Térlátás Szervezőkészség Felelősségtudat Társas kompetenciák Határozottság Konszenzus készség Segítőkészség Együttműködési készség Módszer-kompetenciák Problémamegoldás, hibaelhárítás Kontroll (ellenőrző képesség) Módszeres munkavégzés Jó helyzetfelismerés Tervezési készség

10 Női szabó Személyes kompetenciák Pontosság Önállóság Kézügyesség Döntés képesség Társas kompetenciák Határozottság Kapcsolatteremtő képesség Jó kommunikációs készség Közérthetőség Irányíthatóság Módszer-kompetenciák Kreativitás Tervezési készség Ötletgazdagság Gyakorlatias feladatértelmezés

11 Villanyszerelő Személyes kompetenciák Kézügyesség Szervezőkészség Felelősségtudat Döntésképesség Szervező készség Társas kompetenciák Kommunikációs képesség Kapcsolatteremtő készség Kompromisszum-készség Módszer-kompetenciák Módszeres munkavégzés Jó helyzetfelismerés Tervezési készség Logikus gondolkodás Körültekintés, elővigyázatosság

12 Szakács Személyes kompetenciák Pontosság Önállóság Felelősségtudat Fejlődőképesség Állóképesség Szorgalom, igyekezet Társas kompetenciák Határozottság Udvariasság Rugalmasság Módszer-kompetenciák Problémamegoldás, hibaelhárítás Tervezési készség Rendszerező képesség Logikus gondolkodás Jó emlékező képesség

13 A szakiskolai tanulmányi ösztöndíj célja a hiány-szakképesítések körébe tartozó, első szakképesítés megszerzésére irányuló, nappali rendszerű képzésben részt vevő tanulók támogatása.

14 Az ösztöndíjról Az ösztöndíj mértéke az első szakképzési évfolyam első félévében tanulónként egységesen Ft/hó Az első szakképzési évfolyam második félévétől kezdődően, és a további félévekben, ha a tanulmányi átlageredmény 2,51 és 3,0 között van, az ösztöndíj mértéke Ft/hó; 3,01 és 3,5 között van, az ösztöndíj mértéke Ft/hó; 3,51 és 4,0 között van, az ösztöndíj mértéke Ft/hó; 4,01 és 4,5 között van, az ösztöndíj mértéke Ft/hó; 4,51 és 5,0 között van, az ösztöndíj mértéke Ft/hó. A július és augusztus hónapokra folyósított ösztöndíj mértéke megegyezik a tanév második félévében folyósított ösztöndíj mértékével.

15 Nem részesülhet ösztöndíjban a) a tanév adott félévében a tanuló, ha az azt megelőző félévben 2,51 alatti tanulmányi átlageredményt ért el, b) a tanév ismétlésére kötelezett tanuló, a megismételt tanév időtartama alatt, c) a tanuló az adott tanévben, attól a hónaptól kezdődően, amelyet megelőző hónapban a tanév során keletkezett igazolatlan óráinak száma meghaladja a tíz órát.

16 Az ösztöndíj forrása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprésze. „ A pályaorientációval kapcsolatos tanácsadási és szervezési feladatok végrehajtása az NFA terhére a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával valósul meg (NFA-KA-NGM- 5/2012/TK).”

17 Elérhetőségeink: Cím:Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara Nagykanizsa, Ady Endre u Telefon:30/ Web:www.nakkik.huwww.nakkik.hu

18 Köszönöm a figyelmet! Várom a kérdéseket! Dr Baloghné Nagy Katalin pályaorientációs tanácsadó


Letölteni ppt "Hiány-szakképesítések ösztöndíjrendszere Dr Baloghné Nagy Katalin pályaorientációs tanácsadó 2013 / 2014."

Hasonló előadás


Google Hirdetések