Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szombathely, 2015. június 2. Külgazdasági és Külügyminisztérium.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szombathely, 2015. június 2. Külgazdasági és Külügyminisztérium."— Előadás másolata:

1 Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szombathely, június 2. Külgazdasági és Külügyminisztérium

2 Alapfogalmak, joganyag  Szolgáltatási irányelv 2006/23/EK  Szabad szolgáltatásnyújtás, aki saját tagállamában jogosultan folytat vállalkozói tevékenységet ezt bármelyik más tagállamban folytathatja, az adott tevékenységre vonatkozó fogadó tagállam szabályozása szerint: Ausztria – IPARŰZÉSI SZABÁLYZÁS!  a küldő tagállam kiküldött munkavállalói nem okozhatnak a fogadó tagállamban munkaerő-piaci, és szociális feszültségeket. Ausztria – Osztrák ágazati kollektív szerződésben foglalt minimálbér alkalmazása!

3 Adózási, járulékfizetési tudnivalók  Továbbra is Magyarországon maradnak adózók, járulékfizetők  Cégeknek nyújtott szolgáltatás esetén 0% ÁFA (mindkét félnek rendelkeznie kell közösségi adószámmal)  Magánszemélyek részére nyújtott szolgáltatás esetén – bejelentkezés az osztrák ÁFA körbe (Grazi adóhivatalnál) Finanzamt Graz-Stadt Conrad- von- Hötzendorf-Straße 14–18 A-8010 Graz Tel.: /881…-0 Fax: / Osztrák lakcím, telephely hiányában ausztriai kézbesítési megbízottat kell megnevezni (általában adótanácsadót)  Magánszemélyeknek történő értékesítés esetén osztrák ÁFÁ-t kell felszámítani (20%) – időszakos bevallási és befizetési kötelezettség

4 Iparűzési követelmények  Osztrák szabályozás – „Gewerbeordnung 1994” – Iparűzési rendelet  Szabályozott iparűzés – „reglementiertes Gewerbe” csak képesítés igazolásával („Befähigungsnachweis”) lehetséges (pl. mesterlevél, szakmunkás bizonyítvány stb.) (általában kisipar) mintegy 80 szakma – 25 ÉPÍTŐIPARI TEVÉKENYSÉGEK!!  ult.aspx ult.aspx

5 Szabályozott iparűzés 82 szabályozott tevékenység esetén a szolgáltatásnyújtás előzetes bejelentést követően végezhető (ÉPÍTŐIPAR IS IDE TARTOZIK!) Szolgáltatásnyújtás bejelentése („Dienstleistungsanzeige”) az Osztrák Gazdasági Minisztériumnál az alábbi igazolások (és hiteles fordításuk) mellékelésével  Magyar vállalkozás működésének igazolása (3 hónapnál nem régebbi aktuális cégkivonat, kivonat az egyéni vállalkozók nyilvántartásából)  Ausztriában és Magyarországon egyaránt szabályozott építőipari tevékenység esetén MKIK- KIVREG Iroda által kiadott építőipari kivitelezői regisztráció igazolása

6 Építőipari szabályozott tevékenységek KSH, Külkeresk ( ) Osztrák megnevezésMagyar megnevezés Baumeister, Brunnenmeisterépítőipari kivitelezésre korlátozott építőmesteri tevékenység, kútfúrás BodenlegerPadlóburkoló, melegburkoló fa, padlószőnyeg (nem hidegburkoló!) DachdeckerTetőfedés Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung Műemlék-, homlokzat és épíülettakarítás - Építőipari átadás előtti takarítási munkák! ElektrotechnikVillanyszerelés Gas- und SanitärtechnikGáz- és vízvezetékszerelés HafnerKályhaépítő Heizunstechnik; LüftungstechnikFűtéstechnika, szellőzés-, vagy légtechnika Kälte- und KlimatechnikerHűtés- klímaszerelés Platten- und FliesenlegerHidegburkoló (csempézés) KommunikationselektronikIT- távközlési vilanyszerelés (strukturált hálózatok) Maler, Anstreicherfestő mázoló PflastererKövező, térburkoló Metalltechnik für Metallbaufémszerkezetgyártás (acélcsarnok építés) Schlosser, Schmiedelakatos, kovácsoltvas munkák Spenglerbádogos Sprengungsunternehmenrobbantásos bontás SteinmetzmeisterKöfaragó, sírköves, betonlapgyártó Stukkateure und Trockenausbauerstukkozó, SZÁRAZÉPÍTŐ Tapezierer und DekorateurTapétázó, dekoratőr (belsőépítészeti munkák) IngenieurbürosMérnökirodai tevékenység (pl. talajmechanikai mérések végzése) Tischler(épület)-asztalos Wärme-, Kälte-, Schall- und BranddämmerHő-, hang- és tűzvédelmi szigetelések kivitelezése Zimermeisterácsmester

7 Szolgáltatás bejelentés formanyomtatvány (minta)

8 Szolgáltatásnyújtási bejelentés  a formanyomtatványon lényeges formai követelmény a felsorolt szakmák esetén az osztrák megnevezések használata (érdemes a magyar igazolások fordításkor is ezeket alkalmazni)  Az Osztrák Gazdasági Minisztérium (BMWFW) pozitív határozatát követően a vállalkozást az adott tevékenység megnevezésével felveszi az interneten is hozzáférhető Szolgáltatók Nyilvántartásába („Dienstleisterregister) (http://dlr.bmwfw.gv.at/Search/SearchCompany.aspx )http://dlr.bmwfw.gv.at/Search/SearchCompany.aspx  Ügyintézési határidő: 30 nap,  Szolgáltatásnyújtás bejelentés érvényessége – 1év, a szolgáltatás a határozat keltétől végezhető! (évente hosszabbítható)  Az alkalmi és átmeneti jelleg alapelvéből eredően egy megbízás időtartama a 6 hónapot nem haladhatja meg, egyhuzamban max. 4 hónapig lehet a szolgáltatást nyújtani.

9 Munkavállalók kiküldése - bejelentési kötelezettségek  Kiküldetés – munkaerő kölcsönzés - huzamosabb ideig tartó szolgáltatásnyújtás esetén valamennyi gazdasági ágazatban (építőiparban első naptól kezdve!)  ZKO 3 (ZKO3a) kiküldetés bejelentő nyomtatvány 1 héttel (sűrgős esetben legkésőbb 1 nappal) a kiküldetés előtt beküldendő elektronikus ügyintézés: https://www3.formularservice.gv.at/formularserver/user/formular.aspx?pid =cc0245e96e3145f28adeacc34a476f8d&pn=B721d3a1bda1e b05caa 085a925 https://www3.formularservice.gv.at/formularserver/user/formular.aspx?pid =cc0245e96e3145f28adeacc34a476f8d&pn=B721d3a1bda1e b05caa 085a925  Bizonyos építőipari tevékenységek esetén a munkavállalók kötelező bejelentése az Építőmunkások Szabadságpénztárába (Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse – BUAK A gyakorlatban a ZKO3 bejelentések a BUAK-hoz automatikusan továbbításra kerülnek, mely alapján a BUAK kiküldi a bejelentő nyomtatványokat.www.buak.at

10 Munkavállalók (MV) kiküldése Kiküldetési feltételek:  A kiküldött MV-nak munkaviszonyban kell állnia a kiküldő céggel  A kiküldött MV-nak a kiküldetést megelőzően és azt követően Mo-n kell munkaviszonyban állnia!  A kiküldő vállalkozásnak Magyarországon jelentős gazdasági tevékenységet kell folytatnia, itthon kell realizálnia árbevételének minimum a 25%-át, vagy a munkavállalók 25%-t Magyarországon kell foglalkoztatnia! Figyelem az OEP ezt vizsgálhatja és adott esetben megtagadhatja az A1-es kiküldetési igazolás kiadását!  A kiküldetés időtartama max 24 hónap lehet, (magyar TB-érvényessége), amennyiben a tervezett kiküldetés ideje ezt meghaladja, akkor a MV az első naptól kezdve az osztrák TB- járulékfizetés hatálya alá tartozik! (A1-es kiküldetési nyomtatványt is csak max. 24 hónapos időtartamra adják ki!) (Ezt követően csak 2 hónap elteltével küldhető ki ismét)  A kiküldött MV a munkajogilag a kiküldő vállalkozással áll viszonyban, a fegyelmi jogkör, a bér-és járulékfizetési kötelezettség, valamint a MV-ért történő felelősségvállalás a kiküldő vállalkozást illeti/terheli.

11 Munkavállalók kiküldése – adminisztratív követelmények A munkavállalókra vonatkozó alábbi dokumentumokat kell: a helyszínen tartani:  ZKO3 (ZKO3a) bejelentőlapok másolati példányát  A1-es kiküldetési igazolás  Kirendelő utasítás (munkaszerződés) (német nyelven!)  Munkavállaló szakképesítésének igazolása (pl. szakmunkás bizonyítvány másolata)  Munkaidő nyilvántartás (német nyelven!)  Bérlista (német nyelven)

12 Munkavállalók kiküldése – bérezés  A ZKO 3 nyomtatványon nyilatkozni kell, arról is, hogy a kiküldött munkavállaló a kiküldetés idejére milyen bérezésben részesül. Az itt megadott bérnek el kell érnie az osztrák ágazati kollektív szerződésben az adott munkavállaló besorolásának megfelelő minimálbért ( magyar bér + kiküldetési díjazás).  Érvényes minimálbérek, ágazati kollektív szerződések: A bérszámfejtést a magyar adózási és járulékfizetési szabályok szerint kell elvégezni. Pontos tájékoztatás: Magyarország Bécsi Nagykövetsége Külgazdasági Iroda

13 ZKO3 Kiküldetés bejelentés formanyomtatvány (minta)

14 Építőipari Szabadságpénztár - BUAK  Bizonyos tevékenységek esetén – kötelező befizetés! (általában-”Rohbau”)  Szabadság-bérpótlék = 14. havi fizetéssel, ledolgozott napok alapján kerül megállapításra  Vetítési alap: a kiküldött MV-nak az Osztrák Építőipari kollektív szerződés szerinti ágazati besorolásának megfelelő bruttó minimálbér 25%-kal megnövelt összege (ez átalány - az osztrák építőipari vállalkozások átlagosan kb. 40% pótlékot fizetnek különböző (veszélyességi, nehézségi, egyéb.) jogcímeken)  Számításához egy megállapított szorzóval kell megszorozni, amely értéke 39 órás munkahetet alapul véve 11,55. A napi pótlék számításához ezt az értéket kell 5-tel elosztani (napi szorzó: 2,31)  Számítási példa: ács szakmunkás 2014 január hónapra:  14,24 EUR/óra (bruttó minimálbér) * 1,25 * 11,55 *4,2 (hetek száma)=863,48 EUR  A pénztárban összegyűlt összeget csak a munkavállaló igényelheti vissza, amennyiben a kiküldetés során nem vesz ki szabadságot, 6 hónappal követően a munkavállaló értesítést kap a pénztártól és a nettó összeget részére átutalják (IBAN bankszámlaszám megadása!  Havi jelentési kötelezettség: tárgyhót követő hónap 15-ig!  Bizonyos munkavállalók (brigádvezető, irodai alkalmazottak) külön kérelemre mentesíthetők (formanyomtatvány)

15 Építőipari Szabadságpénztár - BUAK Magyar nyelvű információ, felvilágosítás BUAK - Betriebsbetreuung (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Salzburg) Cím: 1050 Wien, Kliebergasse 1A Telefon: +43 (0) Fax: +43 (0) Személyes ügyfélfogadás: Hétfő, Kedd, Csütörtök: óráig Szerda: óráig Péntek: óráig Telefonos tanácsadás (hotline): Szabó Diana Hétfő - Csütörtök: óráig Péntek: óráig Az alábbi honlapon magyar nyelvű tájékoztatás is található! https://www.buak.at/servlet/ContentServer?pagename=BUAK/Page/Index&n=BUAK_8.4

16 LSDB – bér és szociális dömping elleni törvény Alapelv: A kiküldött munkavállalók nem okozhatnak a fogadó tagállamban bér- és szociális feszültségeket (EU-szolgáltatásnyújtási irányelv) Gyakorlat: Ellenőrizhetik a MV-knál az osztrák bérezésre, valamint a munka- és pihenőidő kiadására vonatkozó szabályzás betartását. (Ágazati kollektív szerződés szerinti minimálbérek). A MV-k társadalom-biztosítását továbbra is igazolni kell. (A1- es OEP-kiküldetési igazolás). A kiküldött MV-k bérlistáját (német nyelvre lefordítva!) és egyéb a bér-fizetésre vonatkozó bizonylatokat helyszínen kell tartani, ill. 24 órán belül be kell mutatni. Ellenőrző szerv: LSDB-Kompetencia centrumok Pénzügyminisztérium/Adóhivatal KIAB-ellenőrző csoportja. Bírságok: Első esetben figyelmeztetnek és kérik a bérkülönbözet rendezését, ezt követően közigazgatási bírságot rónak ki, mely összege a munkavállalók számától, a szabálysértés súlyosságától, ill. további ismétlésétől függően 500 – EUR összegig büntethető. (A szabálysértésekről nyilvántartást vezetnek)

17 Osztrák specialitás - Auftraggeberhaftung Jelentése: Megbízói felelősségvállalás = a megbízó szavatol azért, hogy alvállalkozóik befizetik a foglalkoztatott dolgozók utáni TB-járulékokat (TB) Folyamat: A megbízó a számla (bruttó!) végösszegéből 20%-ot visszatart és ezt befizeti az alvállalkozónak a TB-nél vezetett vállalati számlájára. (Az egyes TB-bevallásokat az alvállalkozó nyújtja be, a különbözetet a TB-vel elszámolja/rendezi) Magyar alvállalkozó esetén: A vállalkozónak igazolnia kell, hogy munkavállalói nem állnak az osztrák TB hatálya alatt. „0-ás”igazolás kérése a Bécsi Területi Betegbiztosító Pénztártól (WGKK – Wiener Gebietskrankenkasse)(ld. következő dia). Másolatban mellékelni kell a kivonatot a szolgáltatásnyújtási nyilvántartásból, vagy a BMWFJ által kiállított szolgáltatásnyújtási visszaigazolást! – A kiadott igazolást át kell adni az osztrák megbízónak, aki ezzel igazolja ellenőrzése esetén, hogy miért nem tartotta vissza a 20%-t. Osztrák vállalkozások 3 éves rendes járulékfizetés esetén mentesíthetők a levonás alkalmazása alól – Külön listán regisztrálják őket „HFU-Liste” – Liste der haftungsfreistellenden Unternehmen”

18 „Auftraggeberhaftung” – mentesítési igazolás kérelem Első kockát kell beikszelni! Szolgáltatásnyújtás visszaigazolást be kell mutatni! Érvényesség: a kiállítását követő hónap végéig érvényes – hosszabb munkavégzés esetén időről-időre megújítandó!

19 Néhány gyakorlati tanács ajánlatadás, -készítés előtt Szerződéskötés előtt ellenőrizni kell a megbízó pénzügyi megbízhatóságát (Cégkivonat, vagy hivatalos céginformáció bekérése) Ausztriában nincsenek normaidőhöz kötött költségvetési normatételek, általában egy adott műszaki tartalomra (Leistungsbeschreibung) kell a tételeket kalkulálni. A magyar ÉKN adatai korlátozottan alkalmazhatók, de munkadíjak esetében minimum az osztrák órabérekkel kell kalkulálni. Ökölszabály: magyar munkadíjak 3-3,5 szerese. Osztrák vállalkozások előszeretettel nyomják le az árakat! Közöljék, hogy Önöknek is osztrák béreket kell alkalmazni, különben nem tudnak eleget tenni adó- és járulékfizetési kötelezettségüknek! Közbeszerzési eljárás esetén a kalkulált áraknak követhetőnek kell lenniük! A beérkezett ajánlatokat minden esetben független árszakértővel ellenőrzik.

20 Fontosabb tájékoztató honlapok AusztriaAusztria Magyarország Nagykövetsége /Bécs Országos Egészségbiztosító Pénztár Gazdasági Minisztérium BMWFJ t.aspx Pénzügyminisztérium/adóhivatal/ elektronikus– ZKO 3– kiküldetés bejelentők: https://www.formularservice.gv.at/forms/fscasp/content/bin/fsc vext.dll?ax=COO &sol_createclass=COO &dx=COO Építőipari Szabadságpénztár (BUAK) - Nyomtatványok :

21 Külgazdasági és Külügyminisztérium Voller-Szenci Ildikó, külgazdasági attasé Magyarország Nagykövetsége Bécs Külgazdasági Iroda A-1010 Wien, Bankgasse 4-6 Tel: +43-1/ Köszönöm a figyelmüket!


Letölteni ppt "Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szombathely, 2015. június 2. Külgazdasági és Külügyminisztérium."

Hasonló előadás


Google Hirdetések