Létezik-e biztos recept sikeres csapat építésére?

Az előadások a következő témára: "Létezik-e biztos recept sikeres csapat építésére?"— Előadás másolata:

1

2 Létezik-e biztos recept sikeres csapat építésére?

3 3 kérdés, amit minden interjún tegyél fel…
Kit vegyünk fel a csapatba? 3 kérdés, amit minden interjún tegyél fel…

4 1. Kezdd ezzel: van hobbid?

5

6

7

8

9

10

11 ping pong

12

13

14

15 Aki nem tud ellazulni, nem tud megfeszülni. Legyen hobbid
Aki nem tud ellazulni, nem tud megfeszülni. Legyen hobbid. Valami ami leköt, ahol önmagad tudsz lenni.

16 2. A kapus kérdés: kaptál már nagy pofont?

17 3. Mi volt a legnagyobb sikered?
17

18 Van-e hobbid? Szenvedélyed?
Mi a legnagyobb kudarcod? Hogyan jöttél ki belőle? Mit tartasz a legnagyobb sikerednek?

19 Sikercsapat: a 13 + 1 legfontosabb alapelv

20 1. A közös cél fontosabb, mint az egyéni érdek
Tibi, most csináljuk úgy, hogy nem leszel gólkirály…

21 Csapatjátékos mentalitás: sportban a győzelem kulcsa

22 2. Kerüld a negatív energiájú embereket

23 3. Legyél kompetens

24

25 4. Ne akarj a legokosabb lenni

26 5. Érthető=hiteles

27 6. Tisztelet: bánj úgy másokkal, ahogy veled szeretnéd, hogy bánjanak

28

29

30 7. A bizalom, motiváció

31 Akkor dolgoznak a legjobban, ha nem vagyok ott

32 8. Dicsérj sokat és nyilvánosan

33 9. Okosan bírálj

34 10. Mindig mindent köszönj meg

35 11. Ne félj delegálni a felelősséget

36 12. És ne félj felvállalni sem

37 13. Emberség: nem a cég csinálja az embert, hanem fordítva…

38 +1 Legyél Te a leglelkesebb

39

40 A közös cél fontosabb, mint az egyéni érdek
Kerüld a negatív energiájú embereket Legyél kompetens Ne akarj a legokosabb lenni Legyél érthető, mert az hiteles Bánj úgy másokkal….

41 A bizalom motivál Dicsérj sokat És okosan bírálj Mindent köszönj meg Ne félj felvállalni a felelősséget És ne félj delegálni Légy emberséges

42 +1 Ha képes vagy rá, hogy Te legyél a leglelkesebb ember akit ismersz, nem tévedhetsz nagyon.

43 Köszönöm.

44