Munkahelyi zaklatás.

Az előadások a következő témára: "Munkahelyi zaklatás."— Előadás másolata:

1 Munkahelyi zaklatás

2 Zaklatás?

3 A zaklatás definíciója
Jogi definíciója alapján zaklatásnak minősül minden olyan emberi méltóságot sértő, szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely a diszkriminációval összefüggő tulajdonságjegyekből ered és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása.

4 A munkahelyi zaklatás formái
pszichikai terror kiközösítés durva és közönséges viselkedés célozgatás, sértő üzenetek bántalmazás, szexuális zaklatás

5 A szexuális zaklatás fogalma
Fizikailag, verbálisan vagy nem verbálisan megnyilvánuló szexuális felhangokkal bíró, nemkívánatos magatartás, azzal a céllal vagy hatással, hogy megsértse az áldozat méltóságát és megfélemlítő, ellenséges, lealacsonyító, megalázó vagy bántó atmoszférát teremtsen számára.

6 Vajon zaklatás-e, ha valakinek szerelmet vall a főnöke?

7 Vajon zaklatás-e, ha valaki túl közel megy a másikhoz?

8 A szexuális zaklatás két fajtája
az ún. utcai, köztéri, tömegközlekedési eszközökön, szórakozóhelyeken stb. elkövetett nemi alapú zaklatás a munkahelyi szexuális zaklatás

9 1. Tévhit Szexuális zaklatást a kiéhezett férfiak/nők követnek el, akik nem tudnak partnerhez jutni.

10 A szexuális zaklatás oka a nők kihívó magatartása, öltözködése.
2. Tévhit A szexuális zaklatás oka a nők kihívó magatartása, öltözködése.

11 Nem kell neki jelentőséget tulajdonítani, mindenki túléli.
3. Tévhit Nem kell neki jelentőséget tulajdonítani, mindenki túléli.

12 Hatásai pszichés fizikai gazdasági társadalmi

13 Megoldás (?) munkahelyi szövetségesek keresése
a zaklató legenyhébb formában történő konfrontálása, a határozott kérés megfogalmazása a konfrontáció súlyosabb formája, a határozott követelés megfogalmazása

14 Határozott kérés ˝Miért gondolod, hogy vicces, amikor az iránt érdeklődsz, hogy hogy telt az éjszakám? Szerintem ez nem vicces, kérlek, hogy többé ne kérdezz ilyeneket.”

15 Határozott követelés A kifogásolt magatartás pontos megnevezése, lehetőleg helyszínnel és időponttal ("Tegnap délután a derekamra tette a kezét") A kifogásolt magatartás értelmezése ("Ez szexuális zaklatás" "Jogom van zaklatás nélkül végezni a munkámat!") A követelés egyszerű, pontos, határozott megfogalmazása ("Azt akarom, hogy ez, vagy bármi hasonló, soha többé ne forduljon elő!")

16 A határozott fellépés a legfontosabb!!!

17 Jogi eljárás ebben az esetben a zaklatott félnek célszerű a zaklatásokat „dokumentálnia” célszerű feltérképeznie, hogy vannak-e mások is, akik hajlandóak vele együtt vállalni a jogi eljárást az anonimitás sajnálatos hiánya hazánkban,nyíltan vállalnia kell a konfliktust munkáltatójával szemben (a legtöbben ezért nem választják a jogi utat)

18 Források: http://www.minok.hu/node/2344

19 Emberi erőforrások szak
Köszönöm a figyelmet! Laczka Kitti Emberi erőforrások szak III. évfolyam