Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben

Az előadások a következő témára: "Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben"— Előadás másolata:

1 Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben
Czeti András Magyarország EU Állandó Képviselete, Brüsszel

2 Az Unió intézményeinek tisztviselői (szerződéses alkalmazottak nélkül)
2014. [fő] Bizottság 24.781 Parlament 6.773 Tanács 3.111 Bíróság 1.991 Külügyi Szolgálat 1.670 Számvevőszék 882 Gazdasági és Szociális Bizottság 720 Régiók Bizottsága 532 Ombudsman 67 Adatvédelmi Felügyelő 43 Hivatalok és Ügynökségek 6.860 Összesen 47.430

3 Magyarország részesedése
Arányosság Kvóták Fenntartott helyek „Törekedni kell arra, hogy a toborzás a lehető legszélesebb földrajzi alapon történjen” (Staff Regulations) Mutató Magyarország részesedése Népességarány 1,97% Megtermelt GDP arány 0,75% Hozzájárulási arány az EU költségvetéshez 0,72%

4 Magyar jelenlét az EU Intézményekben (2014.) – (1,97%)
Összlétszám (fő) Magyar jelenlét (fő) Magyar jelenlét (%) Bizottság 24.781 738 2,9 Parlament 6.773 237 3,5 Tanács 3.111 77 2,4 Európai Külügyi Szolgálat 1.670 41 Bíróság 1.991 57 Számvevőszék 882 25 2,8 Gazdasági és Szociális Bizottság 720 22 3,0 Régiók Bizottsága 532 18 3,3 Egyéb intézmények, ügynökségek 6.967 275 3,9 Összesen 47.430 1490 3,1

5 Eredményesség a versenyvizsgákon:

6 Versenyvizsgák (Concours)
Tudás – Kompetencia Motiváció / Együttműködés / Tanulási készség Tömeges jelentkezések kezelése Regisztráció Számítógépes teszt Értékelő központ Állásinterjú

7 Európai Személyzeti Kiválasztási Hivatal (EPSO)
Versenyvizsgák (Concours) Regisztráció Európai Személyzeti Kiválasztási Hivatal (EPSO)

8 Számítógépes teszt (CBT)
Versenyvizsgák (Concours) Számítógépes teszt (CBT) Szövegértés (Verbal reasoning) Számelemzés (Numerical reasoning) Absztrakt formafelismerés (Abstract reasoning) Szituáció megítélés (Situation judgement)

9 Verbal reasoning Magyarországon a felnőttek százaléka, a 60 éven felüliek több mint fele magas vérnyomás-betegségben szenved, ám sokan alig tudnak valamit a problémáról. Tény, hogy a magas vérnyomás-betegségre való hajlam közel 40 százalékban meghatározott a génekben. De az, hogy ez felnőtt korban meg is jelenjen, erősen függ azoktól a kockázati tényezőktől, amelyek jórészt az akartunktól függenek. Ilyenek a dohányzás, a stressz, mozgásszegény életmód, a koleszterinszint, a fokozott só fogyasztás, illetve a cukorbetegség. A magas vérnyomás növeli a szívinfarktus és a stroke kockázatát, éppúgy, minta az aneurizmáét vagy a veseelégtelenségét. Jó hír, hogy a vérnyomás természetes módszerekkel is csökkenthető, amelyek közül az elsődleges a testtömeg csökkentése. Nagyon határozott összefüggés van ugyanis a túlsúly és a magas vérnyomás között, és bizonyított tény, hogy már 5 kilógramm fogyás is csökkenti a magas értékeket. (Forrás: Az alábbi állítások közül melyik igaz a fenti szövegrész alapján? A) A magas vérnyomással élőknek már a rendszeresen végzett jó tempós séta is képes lejjebb vinni az értékeit. B) Magyarországon élő magas vérnyomással küszködő betegek több mint fele alig tud valamit a problémáiról. C) Habár természetes gyógymódok is léteznek a magas vérnyomás kezelésére, a betegek döntő többsége gyógyszeres kezelés alatt áll. D) A magas vérnyomás betegségre való hajlam ugyan örökölhető, de fontos szerepe van a környezeti tényezőknek is.

10 Numerical reasoning A táblázat alapján melyik érték nagyobb: a) A másik 17 EU tagállamból Németországban tanuló diákok számának tizenketted része, vagy b) A másik 17 országban tanuló brit diákok számának 53%-a? A) a) B) b) C) A kettő egyenlő D) Nem lehet megállapítani 18 EU tagország főiskolai és egyetemi hallgatók import és export adatai, 2004 Ország A másik 17 EU tagországban tanuló diákok száma A másik 17 tagországból az országban tanuló diákok száma Németország 39,782 67,992 Franciaország 38,296 33,611 Olaszország 30,493 12,356 Egyesült Királyság 10,684 89,874 Ausztria 10,019 18,913

11 Abstract reasoning Which figure comes next in the series?
Which figure comes next in the series?

12 Situation judgement Please consider the situation, and then select what you feel is the most effective AND the least effective response or action from the four statements. You have recently been appointed to a position in a new project team. Although you are experienced in the technical aspects of the job, there are aspects of the work that you need to understand. Your job will eventually require internal liaison and collaboration with other project teams. Although your manager has proposed an induction and training period for you, many of the issues you are responsible for require urgent attention. Most effective Least effective Immediately arrange meetings with those individuals you feel you will need to work with Quickly try to establish how your objectives will relate to your project manager's Objectives In the initial stages, make sure that you are doing your job as you understood it from the job description Spend time building your understanding of the team's objectives for the future

13 Értékelő központ (Assessment Centre)
Versenyvizsgák (Concours) Értékelő központ (Assessment Centre) Case Study Group Exercise Structured Interview Oral Presentation

14 Versenyvizsgák (Concours)
Állásinterjúk

15 2015. AD5 – Általános Versenyvizsga Reference: [EPSO/AD/301/15 – AD5
kb fő kb fő 500 fő 149 fő fő Március 19 - Április - Regisztráció Május - Június – Számítógépes vizsgák Szeptember - Október – Értékelő központ December – Tartaléklista publikálása 2016. állásinterjúk, és munkakezdés

16

17 Jövedelmek: Tisztviselők Egységes bértábla (Bruttó alapilletmények)
Földrajzi indexálás Kiegészítő juttatások külföldi élet támogatása családi támogatások, utazási támogatás stb. Elvonások nyugdíj hozzájárulás; EÜ hozzájárulás; szolidaritási adó

18 Jövedelmek: Szerződéses alkalmazottak (Contract agents)