A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás

Az előadások a következő témára: "A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás"— Előadás másolata:

1 A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás
életében Sebők-Papp Imre HK-Ceram Kft

2 Néhány szó rólunk Alapítva 2005-ben Forgalom: 2 milliárd Ft
Létszám: 110 fő

3 Műszaki kerámia

4 Mázas kerámia

5 A „Vezető” – Mit mond a tudomány?
Vezetői feladatok: - A szervezet vezetése - A munkafolyamat vezetése - Az emberek vezetése Vezetési szintek: - Operatív (munkahelyi) - Vezetői (középvezetői) - Stratégai (felsővezetői) Vezetői szerepek: - Emberek közötti szerepek - Információs szerepek - Döntési szerepek

6 A „Vezető” – és mi a gyakorlat egy kkv-nál?
Vezetői feladatok: Találd meg/ki a királyt (vevőt)! Építs szervezetet, legyen rendszer és folyamat! „Kell egy csapat” – csak az ember számít, vigyázz rá!

7 A „Vezető” – és mi a gyakorlat egy kkv-nál?
Vezetési szintek: Mindenért te felelsz! Tudod, mi a dolgod? Mit csinálnak vezetőtársaid? És mit csinálhatnak? Biztos bele kell szólnod? Persze, csak segítesz! Ugye nem rombolsz? Tudod, ki mit csinál?

8 A „Vezető” – és mi a gyakorlat egy kkv-nál?
Vezetői szerepek: Üzletek emberek között köttetnek: ápold emberi kapcsolataidat! Beszállítód partner: ápold emberi kapcsolataidat! Munkatársaid emberek: ápold emberi kapcsolataidat! Az információ kincs: a mozaik sok kicsiből áll össze Döntsd céged sorsáról!

9 A „Vezető” – és mi a gyakorlat egy kkv-nál?
Céged jelene és jövője: Hol vagy? Merre indulsz? Mérd fel helyzeted, ismerd lehetőségeidet! Legyen jövőképed! Törekedj céged vezető szerepére! Légy költségvezető, légy kreatív, légy innovatív!

10 Köszönöm a figyelmet!