Munkaerő mobilitás Magyarországon

Az előadások a következő témára: "Munkaerő mobilitás Magyarországon"— Előadás másolata:

1 Munkaerő mobilitás Magyarországon
Kis Gergely Budapest, március 9.

2 A KUTATÁS SORÁN ALKALMAZOTT MÓDSZEREK
A szakirodalom és a korábbi saját kutatások eredményeinek összegzése. A népesség és foglalkoztatás statisztika elemzése. Vállalati reprezentatív felmérés 500 db legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató cég körében, októberben. Lakossági reprezentatív felmérés 1000 fő 18 éven felüli magyarországi lakos körében, októberben.

3 A NEMZETKÖZI VÁNDORLÁS ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON, 1990-2004.
Forrás: KSH, Demográfiai évkönyv.

4 ELŐFORDULT-E ÖNNEL, HOGY KÖZÉP-, VAGY FELSŐFOKÚ TANULMÁNYAIT NEM AZON A TELEPÜLÉSEN VÉGEZTE, MINT AHOL AKKORIBAN LAKOTT? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

5 JÁR ÖN JELENLEG OLYAN ISKOLÁBA, VAGY TANFOLYAMRA, AMELYNEK AZ ELVÉGZÉSE UTÁN KÖNNYEBB LESZ ÁLLÁST TALÁLNIA? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

6 MENNYIT LENNE HAJLANDÓ UTAZNI A MUNKAHELYÉRE MAXIMÁLISAN?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

7 NYELVISMERET A FELNŐTT LAKOSSÁG KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

8 MELY NYELVE(KE)T BESZÉLIK?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

9 HÁNY KILOMÉTERRE VAN /VOLT A MUNKAHELYE A LAKÓHELYÉTŐL?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

10 MILYEN KÖZLEKEDÉSI ESZKÖZZEL JÁR BE ÁLTALÁBAN MUNKAHELYÉRE?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

11 KOLLEGÁI KÖZÖTT VAN-E (VOLT-E) KÜLFÖLDI ÁLLAMPOLGÁR?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

12 LEHETŐSÉG VAN-E AZ ÖNÖK CÉGÉNÉL TÁVMUNKÁBAN DOLGOZNI?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

13 TERVEZI-E, HOGY ENNEK ÉRDEKÉBEN EL IS KÖLTÖZIK A KÖVETKEZŐ 5 ÉVBEN?
HAJLANDÓ LENNE-E BELFÖLDÖN MÁSIK TELEPÜLÉSRE KÖLTÖZNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY MÁSIK MUNKAHELYET ILLETVE MUNKÁT TALÁLJON? TERVEZI-E, HOGY ENNEK ÉRDEKÉBEN EL IS KÖLTÖZIK A KÖVETKEZŐ 5 ÉVBEN? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

14 A KÜLFÖLDI KÖLTÖZÉS MELLETT VALÓ DÖNTÉS SORÁN MELY TÉNYEZŐKET VETTE FIGYELEMBE?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

15 NYELVISMERET A KÜLFÖLDRE VALÓ KÖLTÖZÉST TERVEZŐK KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

16 A BELFÖLDI ÉS KÜLFÖLDI KÖLTÖZÉST TERVEZŐK MEGOSZLÁSA A 18-59 ÉVESEK KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

17 MILYEN MÉRTÉKBEN BEFOLYÁSOLJÁK AZ ALÁBBI TÉNYEZŐK KÖLTÖZÉSI HAJLANDÓSÁGÁT?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.

18 A KÜLFÖLDI MUNKAERŐT ALKALMAZÓ VÁLLALATOK ARÁNYA
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

19 KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK NEMZETISÉG SZERINTI MEGOSZLÁSA
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

20 AZ INGÁZÓ ALKALMAZOTTAK ARÁNYA ÁGAZATONKÉNT
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

21 MILYEN MÓDON TÁMOGATJA AZ ÖNÖK VÁLLALATA AZ INGÁZÓ MUNKAVÁLLALÓKAT?
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

22 HOGYAN ÉRTÉKELI A MAGYAR LAKOSSÁG KÖLTÖZÉSI HAJLANDÓSÁGÁT MUNKAVÁLLALÁS CÉLJÁBÓL? (EGYENLEGÉRTÉKEK -100-TÓL 100-IG TERJEDŐ SKÁLÁN) Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

23 A VÁLLALATOK MUNKAERŐ-VONZÓ KÉPESSÉGE
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

24 MIÉRT NINCS LEHETŐSÉG AZ ÖNÖK VÁLLALATÁNÁL TÁVMUNKÁRA?
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.

25 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Tel: