Mit tud? Mire képes? Kompetencia alapú szakképzés

Az előadások a következő témára: "Mit tud? Mire képes? Kompetencia alapú szakképzés"— Előadás másolata:

1 Mit tud? Mire képes? Kompetencia alapú szakképzés
Kovács Tünde – Vízvári László Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet Institute for Basic and Continuing Education of Health Workers

2 Amiről szó lesz Humán erőforrás és tanulás
Szakmai (képzési) kompetencia Az endoszkópos szakasszisztens képzés 2008. október 18. Hajdúszoboszló

3 Humán erőforrás és tanulás
munkavállalók tudástőkéje munkaerő-igény változás alkalmazkodóképesség a változó kompetencia elvárásokhoz 2008. október 18. Hajdúszoboszló

4 Tudástőke kompetencia rendszer portfólió formális tanulás
(formal learning) bizonyítvány, diploma, záróvizsga… nem formális tanulás (non-formal learning) tanfolyam, szeminárium, tréning... informális tanulás (informal learning) kulturális szolgáltatások igénybevétele, „hétköznapi élet”, média hatás, munka világa… 2008. október 18. Hajdúszoboszló

5 Kompetenciák ismeretek, a tudás (knowledge) készségek, jártasságok
(skills) önértékelés, szociális szerepek, értékek (value) személyiségvonások (character) motivációk (motivation) 2008. október 18. Hajdúszoboszló

6 A kompetencia munkaerő-piaci dimenziói
Megbízás Licence vizsga Képzési (szakmai) kompetencia Munkahelyi kompetencia Tevékenység kompetencia „Híd” képzés Továbbképzés 2008. október 18. Hajdúszoboszló

7 Szakmai (képzési) kompetencia
Affektiv Módszertani Pszichomotorikus Társas Feladat profil Kognitív Személyes módszerkompetencia: a munkatevékenység során a személy munkamódszerére, munkastílusára, problémamegoldására és gondolkodására jellemző, a személynek a munkafolyamat meghatározásában játszott szerepét, a munkatevékenységhez való viszonyát, valamint tevékenységének minőségét leíró ismérvek társas kompetencia: a munkatevékenységben résztvevőkkel, illetve ügyfelekkel (azon személyek, akikre a munkatevékenység irányul) való közvetlen kapcsolatot, a velük összefüggő cselekvéseket, különösen az együttműködés, a kommunikáció és a konfliktuskezelés milyenségét leíró jellemzők személyes kompetencia: azok a személyes tulajdonságok (adottságok, jellemvonások, értelmi és érzelmi viszonyulások), amelyek megléte elősegíti, illetve lehetővé teszi a munkatevékenység hatékony és eredményes elvégzését szakmai kompetencia: a szakképesítésnek megfelelő munkafeladatok elvégzésére való képesség, alkalmasság 2008. október 18. Hajdúszoboszló

8 Endoszkópos szakasszisztens képzés szerkezete
Műtőtechnikus előképzettséggel 54-es szint Műtéti szakasszisztens Endoszkópos szakasszisztens Portfólió + Belépési kompetencia mérés max óra Műtőtechnikus Műtőssegéd Gipszmester Műtéti asszisztens 40% Elmélet 60% Gyakorlat 2 év max óra Boncmester 2008. október 18. Hajdúszoboszló

9 Tananyag térkép Szabadsáv 2008. október 18. Hajdúszoboszló

10 Szakmai vizsgák Dokumentáció Írásbeli Kompetencia alapú Szöveges
Szóbeli Szituációs Gyakorlati 2008. október 18. Hajdúszoboszló

11 Szabadon választható óraszám 15%
Átjárhatóság, beszámíthatóság Tanítandó „A” szakképesítés „B” szakképesítés 5 25 10 40 Speciális 15 10 30 20 20 5 15 70 5 20 Alap képzés Továbbképzés Licence Alapképzés Specialis Gyakorlat 100 100 Szabadon választható óraszám 15% Kötelező óraszám 2008. október 18. Hajdúszoboszló

12 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!