A családi élet és a munkahelyi teljesítőképesség összefüggései

Az előadások a következő témára: "A családi élet és a munkahelyi teljesítőképesség összefüggései"— Előadás másolata:

1 A családi élet és a munkahelyi teljesítőképesség összefüggései
Mihalec Gábor és Csizmadia Róbert

2

3 Olyan interdiszciplináris kutatási területről van szó, amelynek teljes feltárása még korántsem történt meg. Előadásunk célja, hogy fontos jelenségeket felvillantsunk, a téma iránt érzékennyé tegyünk, valamint személyes továbbgondolásra ösztönözzünk. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

4 Tartalom: HÁZASSÁG KÖRNYEZET Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról
3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

5 Házassági problémák megnyilvánulásai:
táplálkozási rendellenességek (Goldberg) dohányzás, alkohol- és drogfogyasztás bűnözés a házastárs elleni, valamint otthonon belüli erőszak (Goldberg; Markman, Floyd, Stanley & Storaasli, 1988) pszichés betegségek (Brown, 1996) depresszió (Horwitz, White & Howell-White, 1996; Klerman & Weissman, 1990) öngyilkosságot (Nelson et al.) munkahelyi problémákat is okoznak (Kessler, 1996; Goldberg; Thomas & Caverly, 1998) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

6 Munkahelyi problémák hatásának kimutatása
Relationships Foundation (UK): a szociális, jogi és más állami kiadások összértéke meghaladta a 41,67 milliárd angol fontot (2009). John Gottman (1998) becslése szerint a munkahelyi hiányzások 30%-a házassági problémák miatt van az USA-ban és ezek évi nyolcmilliárd dollárjába kerülnek az Egyesült Államoknak. (Family Relations, 2004/dec.) Magyarország? Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

7 Munkahelyi problémák hatásai Magyarországon (OMFB-00701/2009 számú NKTH INNOTÁRS projekt alapján Dr. Tárkányi Ákos): Megromlott párkapcsolat miatti munkanapkiesés: A GDP 0,3%-a 2008-ban 79,5 milliárd forint. rendszeres munkavállalók 3,5%-a találta úgy, hogy a családi életéből fakadó feszültség és szorongás gyakran hátráltatja a munkája elvégzésében a GDP 0,4-1,4%-át jelentik. Így 106 milliárd és 371 milliárd forint közötti összeg Ugyanakkor számos egyéb állami kiadás még nincs benne ebben… (0,73%-a válás miatt munkanélküli) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

8 Betegség - hiányzás - családi állapot korrelációjában:
A rossz házasságban élők közt volt a legmagasabb a munkaképtelen napok száma: Májbetegség, Pánikbetegség, Depresszió (együtt az élettársi kapcsolatban élőkkel), Allergiás betegség Az elváltak esetében volt a legmagasabb a munkaképtelen napok száma: Daganatos betegségek, Szívinfarktus, Szembetegség Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

9 Beigazolódott feltételezések:
1. hipotézis: A konfliktusok agresszív kezelése, a kapcsolattal való elégedetlenség, a válási szándék és a válás az átlagosnál gyakrabban vezet a munkateljesítmény csökkenéséhez, a munkahelyről való hiányzáshoz. 2. hipotézis: A túl sok munkahelyi stressz, a túl nagy munkateher túlterheli a családi életet, a párkapcsolatokat, rontja azok minőségét és akár váláshoz is vezethet. 3. hipotézis: A túl sok munkahelyi stressz, a túl nagy munkateher szorongáshoz, pszichoszomatikus tünetekhez vezethet. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

10 Hungarostudy 2002 és 2006 (dr. Balogh Piroska, ):
“A Hungarostudy 2002 adatait elemezve azt találtuk, hogy mind a férfiak, mind a nők körében, minden vizsgált betegség nagyobb gyakorisággal fordult elő a rossz házasságban élők körében, mint a jó házasságban élők körében. A magas házastársi stressz mind férfiak, mind nők esetében, életkortól, végzettségtől és egészségkárosító magatartástól függetlenül is, együtt járt a depressziós tünetek magasabb előfordulási gyakoriságával, valamint magasabb szorongással, alvászavarokkal és vitális kimerültséggel.” Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

11 Tartalom: HÁZASSÁG KÖRNYEZET Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról
3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit KÖLCSÖNHATÁS

12 Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció)
A családi élet és a házasság három fontos kulcsterülete a munkahelyi teljesítőképesség összefüggésében, és azok jellegzetes kihívásai: Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció) Szerepértelmezés (együttműködés vs. dominancia) Hit (erőforrás vs. konfliktusforrás és energiavámpír) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

13 Kommunikáció A kommunikáció meghatározása az üzleti életben:
Az üzleti kommunikáció egy egyetértésre jutás folyamata több fél között, vállalati kontextusban (Krizan et al., Business Communication, 4. p.) Cél: a közös ügy A kommunikáció meghatározása a családi életben: A kommunikáció két vagy több ember beszélgetése, amely közösséget formál és szabályoz (Bochmann, Praxisbuch Ehevorbereitung, 50. p.) Cél: az emberi közösség Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

14 A kommunikáció szintjei
5: Sablonok szintje 4: Tények szintje 3: Ötletek és vélemények szintje 2: Érzelmek szintje 1: Intim kommuniká-ció szintje 1. Szint 2. Szint 3. Szint 4. Szint 5. Szint Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit Más szinteken kommunikálunk a munkatársainkkal és más szinteken a házastársunkkal!

15 A házassági kommunikáció legfőbb kérdései
Kijelentés Egyetértő boldog párok Egyetértő boldogtalan párok 1. Nagyon elégedett vagyok azzal, ahogy egymással beszélgetünk. 95% 15% 2. A párom megérti az érzelmeimet. 79% 13% 3. Könnyen meg tudom osztani a párommal az igazi érzelmeimet. 96% 30% 4. A párom nagyon jó hallgató. 83% 18% 5. A párom nem tesz rám lealacsonyító megjegyzéseket. 20% Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit D. Olson et al., The Couple Checkup, 34. p.

16 Asszertivitás - magabiztosság
A partner B partner Kapcsolat Ki nyer? Intimitás mértéke bizonytalan élettelen két vesztes alacsony agresszív domináns én nyerek, te veszítesz konflik-tusos magabiztos frusztrált konfron-tatív eleven/ növekvő két nyertes magas Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit D. Olson et al., The Couple Checkup, 43. p.

17 A magabiztosság játékszabályai az üzleti kommunikációban
Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit ÉN TE TE ÉN Érdek- és jogérvényesítő szituációban: Jogomban áll érvényt szerezni annak, a mi megillet! Eladási, kapcsolatfelvételi szituációban: Jogomban áll kísérletet tenni a másik megnyerésére!

18 Jogom van az érzelmeimhez!
A magabiztosság játékszabályai a családi/házassági kommunikációban Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit ÉN TE Jogom van az érzelmeimhez!

19 Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció)
A családi élet és a házasság három fontos kulcsterülete a munkahelyi teljesítőképesség összefüggésében, és azok jellegzetes kihívásai: Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció) Szerepértelmezés (együttműködés vs. dominancia) Hit (erőforrás vs. konfliktusforrás és energiavámpír) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

20 Szerepértelmezés Hagyományos szereposztás:
A férj a kenyérkereső és a döntéshozó, míg a feleség a „HTB”, aki alárendelt pozícióban van és a gondoskodó feladatokat látja el (gyerekek, háztartás, stb.). Egyenlőségen alapuló szereposztás: A felek egyenrangúak, az ellátó és gondoskodó funkciók váltakoznak, a döntéseket közösen hozzák, a háztartási feladatokat egyéni preferenciák mentén osztják el. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

21 Egyszavazatos rendszer- a férfi hozza a döntéseket
Hierarchikus Egyenjogú Egyszavazatos rendszer- a férfi hozza a döntéseket Kétszavazatos rendszer – a döntéseket közösen hozzák Szilárdan rögzített szerepek – a szerepeket a nemi hovatartozás dönti el Képlékeny szerepek – a kompetenciák és preferenciák szerint A férj az ellátó, a feleség a gondoskodó Az ellátó és gondoskodó feladatok rugalmas váltakozása A férj kezdeményez a szexben –a feleség teljesít Mindkét fél kezdeményező A témák a szerepekből és a szokásjogból fakadnak A témák a személyes és személyközi szükségletekből fakadnak A feleség közel áll a gyerekekhez – a férj autoritatív, az ő feladata a fegyelmezés Mindketten közel állnak a gyerekekhez, mindketten tekintéllyel bírnak A férfi a család a vallási vezetője A vallási funkciókat megosztják egymás között A férj munkahelye határozza meg a család lakóhelyét A család lakóhelyét a férj és a feleség közös döntése határozza meg A képzés a férjnek fontos, a feleségnek nem A képzés mindkét félnek egyaránt fontos D. Mace, Close Companions: The Marriage Enrichment Handbook, 16. p.

22 A szerepértelmezés hatása a házassággal való megelégedettségre
Megkérdezett párok aránya Boldog Boldogtalan Mindketten egyenlőségen alapuló kapcsolatra törekednek. 81% 19% A férfi hagyományos, a nő egyenlőségen alapuló szereposztást követ. 50% A nő hagyományos, a férfi egyenlőségen alapuló szereposztást követ. 37% 63% Mindketten hagyományos szereposztásra törekednek 18% 82% Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit D. Olson et al., The Couple Checkup, 136. p.

23 Különös kihívások: Hagyományos szereposztás mellett a feleségnek is van munkahelye. A háztar- tási feladatok miatt a nő ebben a kapcsolatban napi 24 órával számolva évente egy hónappal töb-bet dolgozik, mint a férfi. Egyenlőségen alapuló szereposztás mellett a feleségnek nincs munkahelye. Küzdelem az önértékelésért egy olyan társadalomban, ahol az ember értékét a megkeresett pénz mennyisége befolyásolja. A férj túlterhelődése a háztartási feladatok miatt. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

24 A karrier és a család feszültsége a nőket jobban sújtja
A karrier és a család feszültsége a nőket jobban sújtja. Egymástól független vizsgálatok szerint: A vezetésben dolgozó férfiak 90%-a nős, vagy stabil párkapcsolatban él. A vezetésben dolgozó nők 58-64%- a él házasságban vagy stabil kapcsolatban. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit B. Seeg, Frauen und Karriere: Strategien des beruflichen Aufstiegs, 105. p.

25 Ugyanakkor a stabil párkapcsolati háttér a férfiak esetében serkenti a munkahelyi teljesítményt:
A nős és gyermekes férfiak 60%-a feljebb lépett a munkahelyi hierarchiában, szemben az egyedülálló férfiak 42%-ával. A nők körében mindkét csoportból csak 36% tudott feljebb lépni a ranglétrán. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit B. Seeg, Frauen und Karriere: Strategien des beruflichen Aufstiegs, 105. p.

26 Miből adódik a különbség?
„Minden sikeres férfi mögött egy nő áll”, aki: Gondoskodik a háztartásról Ellátja a gyerekeket Észben tartja a férje határidőit, gépeli annak jelentéseit és biztosítja számára a kellő nyugalmat, hogy a „felsőbbrendű célokkal” tudjon törődni. De ki áll egy sikeres nő mögött? Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

27 Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció)
A családi élet és a házasság három fontos kulcsterülete a munkahelyi teljesítőképesség összefüggésében, és azok jellegzetes kihívásai: Kommunikáció (munkahelyi vs. családi kommunikáció) Szerepértelmezés (együttműködés vs. dominancia) Hit (erőforrás vs. konfliktusforrás és energiavámpír) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

28 Családbarát vallási közösség
A hit kérdéskörének különös kihívásai a házasságra és a családi életre vonatkozóan: Egyéni vallásosság Családi vallásosság Családbarát vallási közösség Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

29 Tartalom: D. Olson et al., The Couple Checkup, 150. p. Bevezetés
Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit D. Olson et al., The Couple Checkup, 150. p.

30 Kihívások a párkapcsolatban: Felekezetileg eltérő vallásosság
Azonos felekezet, eltérő kegyesség (konzervatív – liberális, vegán – mindenevő, külső indíttatás – belső indíttatás, fogyasztó – szolgáltató, stb.) Külsőséges, felületes vallásosság (elvesz a család erőforrásaiból – idő, pénz, de nem ad segítséget a kihívásokkal való megküzdéshez) Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

31 Lelkiség Boldog párok Boldog-talan párok
1. Elégedettek vagyunk azzal, ahogyan kifejezzük a lelki értékeinekt és a hitünket 85% 40% 2. A közös hit közelebb hoz bennünket egymáshoz. 78% 43% 3. A közös hit erősíti a kapcsolatunknak. 83% 50% 4. A hitbeli különbségek nem okoznak feszültséget a kapcsolatunkban. 86% 56% 5. Nehéz időkben erőt merítünk a hitünkből. 77% 46% Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit D. Olson et al., The Couple Checkup, 151. p.

32 K. Douglas, Gottes Liebe feiern, 7. p.
Lehet-e egy istentiszteleti rend ember- és családbarát? „Lehet-e az emberbarátság megfelelő kritérium az istentisztelet értékelésére? Nem azt a kérdést kellene inkább feltenni, hogy az istentiszteleteink Istennek tetszenek-e? […] Máig nem sikerült az Istennek tetszőség és az emberbaráti jelleg között ellentmondást felfedeznem. A Biblia elejétől a végéig egy emberbarát Istenről beszél. Így nem kellene egy istentiszteletnek, amely Istennek tetsző, az emberbarátság kritériumának is megfelelnie?” K. Douglas, Gottes Liebe feiern, 7. p. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

33 Néhány ellenpélda: A gyülekezet, amelyben bizottsági határozat tiltja az istentisztelet keretében elhangzó gyerektörténetet. A gyülekezet, amelyben egy befolyásos, de szűk réteg ízlése és igényei határozzák meg a liturgiát. Túlzsúfolt szombatok (péntek esti istentisztelet + kóruspróba, szombat reggeli imaóra, tanítói értekezlet, szombatiskola, istentisztelet, testvérgyűlés, istentisztelet, fórum, énekpróba, szombatzárás). A családi életnek nem feltétlenül kedvező időpontok: 9:30, 11:00, 14:00 Egyénekre, vagy hiányosságokra koncentráló evangelizációs tevékenységek. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

34 Összegzés A családok ma nagyobb anyagi, érzelmi, időbeni és kapcsolati nyomás alatt állnak, mint a korábbi időkben, ezért érdemes minden erőforrást megragadniuk (kommunikáció, hit, stb.), valamint újragondolniuk a szerepértelmezésüket és olyan megélési modellt kialakítaniuk, amely a legjobban megfelel az élethelyzetüknek, a kihívásaiknak. Tartalom: Bevezetés Áttekintés a főbb kutatásokról 3 kulcsterület: Kommunikáció Szerepek Hit

35 Köszönjük a figyelmet!