A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem

Az előadások a következő témára: "A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem"— Előadás másolata:

1

2 A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem
Munkáltatói gondoskodás konferencia Mészáros Anett PR és Marketingvezető

3 Adómentes juttatási elemek 2012-ben
Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) Betegség biztosítás (új elem) Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

4 Új lehetőség a munkáltatóknak
2012. január 1-je óta adómentes munkáltatói betegségbiztosítás!

5 PrivateMed Group – a vállalati megoldás

6 PrivateMed Group – szolgáltatásalapú betegségbiztosítás
A TB rendszer mellett működő, önkéntesen megvásárolható öngondoskodási forma Legnagyobb előnye: az orvosi időpontok személyre szabott megszervezése (legyen szó járóbeteg szakellátásról, egynapos műtétre vagy nagy értékű képalkotó diagnosztikára való bejelentkezésről) az ügyfeleknek 24-órás orvosi call center áll rendelkezésére a kezelések és vizsgálatok díját a biztosítási díj fedezi

7 PrivateMed – szolgáltatás résztvevői
UFS Group Felmérte a piaci igényeket Úttörő a megoldás kidolgozásában Szolgáltató intézmények Ellátás megvalósítása UNION Biztosító Biztonság Biztosítói háttér Advance Medical Szaktudás Nemzetközi tapasztalat

8 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
Hagyományos ellátás

9 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
PrivateMed Group betegségbiztosítással Probléma esetén telefonos orvosi konzultáció a PrivateMed call centeren keresztül Háziorvosi/üzemorvosi vizsgálat, beutaló beutaló nélkül igénybe vehető vizsgálatok esetén azonnal Telefonos időpontegyeztetés a PrivateMed call centerrel Max. 3 napon belül ügyfélnek megfelelő időpont megszervezése szakrendelésre Vizsgálat: max. 5 napon belül, egyeztetett időpontban minőségi ellátás (díját a biztosító fizeti) Szolgáltatás ellenőrzése: A PrivateMed call center érdeklődik, hogy minden rendben zajlott-e

10 járóbeteg szakellátás
belgyógyászat, sebészet, szülészet, nőgyógyászat, gyermekgyógyászat, szemészet, fül-orr-gégészet, ideggyógyászat, reumatológia, ortopédia, bőrgyógyászat, röntgen, laboratórium, stb. egynapos beavatkozások általános sebészeti műtétek, visszér műtétek, aranyér műtétek, nőgyógyászati műtétek, traumatológiai műtétek, szájsebészeti műtétek, fül - orr - gégészeti műtétek, ortopéd sebészeti műtétek, stb. nagy értékű képalkotó diagnosztika pl.: CT, MRI, ultrahang menedzserszűrés !

11 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
személyre szabott időpontegyeztetés 3 napon belül a call centeren keresztül szakorvosi ellátás, képalkotó diagnosztikai eljárások, egynapos műtétek 5 napon belül várólista nélküli egészségügyi ellátás éjjel-nappal hívható orvosi call center (közvetlenül orvossal beszélhet) 2008-ban, elsőként bevezetett szolgáltatásalapú betegségbiztosítás, 3 éves tapasztalat, ügyfelek visszajelzései alapján a szolgáltatás színvonalának folyamatos fejlesztése, ellenőrzése

12 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
kedvező, választható kiegészítő szolgáltatások

13 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?

14 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
kiterjedt szolgáltatatói hálózat: közel 30 városban összesen 120 intézmény Városok (2012. januárban): Baja, Balatonfüred, Békéscsaba, Budaörs, Budapest, Cegléd, Debrecen, Dombóvár, Esztergom, Győr, Jászberény, Kaposvár, Kecskemét, Kiskunhalas, Kistelek, Komárom, Miskolc, Mohács, Nyíregyháza, Pécs, Salgótarján, Siklós, Szeged, Szekszárd, Szolnok, Szombathely, Tapolca, Tatabánya, Törökbálint, Veszprém, Zalaegerszeg (bővítés alatt)

15 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak?
munkavállalóinak jó közérzetét, egészségét, lojalitását segítheti elő - növelheti teljesítményüket Miért? A beteg vágya Az orvos legyen: FELKÉSZÜLT Kedves Csak velem foglakozzon Hallgasson meg Biztatasson, nyugtasson meg Előre egyeztetett időpontban fogadjon GYÓGYÍTSON MEG! Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Plusz szolgáltatásokat szeretnének Mai is megvásárolnak plusz egészségügyi szolgáltatásokat: Magánorvosi rendelő Magánkórházak Diagnosztikai vizsgálatok Alternatív gyógyászat „Hálapénz” 78 % kész maga is fizetni ezért Most pedig megkaphatja a munkáltatójától!

16 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak?
Adómentes lehetőséget biztosít szűrővizsgálatok megszervezésére csökken a dolgozók kiesése a munkaidőből  a személyre szabott időpont-egyeztetéssel minimalizálható a várakozási idő a gyors ellátással kiküszöbölhető, hogy a késlekedés miatt súlyosabb szövődmények alakuljanak ki, ami még hosszabb kiesést és hosszabb ideig tartó fizetett betegszabadságot jelent a rugalmas ellátásnak köszönhetően csökkenhet a táppénzen töltött napok száma

17 Mennyibe kerül?

18 Vállalati gondoskodás
A munkavállalónak mindegyik juttatás kedvező, viszont a munkáltató számára a PrivateMed Group lehet a legkedvezőbb juttatási elem.

19

20 Adómentes juttatási elemek 2012-ben
Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) Betegség biztosítás (új elem) Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

21 Biztosítás alapú befektetések
Befektetési egységekhez kötött életbiztosítás Díja szabadon választható Futamidő nélküli Biztosítási szolgáltatások kérhetőek kiegészítésként Felhasználási lehetősége igen sokszínű A munkavállaló számára elhelyezett összeg költségként elszámolható (Adó és járulékmentes cafeteria elem) Ideális része a vállalati gondoskodásnak

22 Mire lehet felhasználni a biztosítás alapú befektetéseket?
100%-ban adható, szemben az adózott fizetésből történő megtakarításokkal közép és hosszú távú megtakarítások kiemelt hozam lehetőségével eszköze a nyugdíjcélú öngondoskodásnak, a gyermekekről való gondoskodásnak, az otthonteremtésnek közép és hosszútávon egyaránt biztosítási szolgáltatások is kérhetőek, kiváltva ezzel a nettó bérből fizetett biztosításokat. Biztosítási szolgáltatások széles választéka kérhető, akár 10 M Ft biztosítási összeggel pár száz forintért havonta. akár 5 év múlva is hozzáférhető, de nincs fix futamideje, szemben az ÖNYP nyugdíjig tartó futamidejével! új munkahely esetén a szerződés átvihető tragédia esetén a család adómentesen jut hozzá a megtakarításokhoz és a biztosítási összegekhez Pénzbeli juttatás Ne legyen bold, h ne tűnjön olyan zsúfoltnak, legyen kisebb a kép ugyanezért, és legyen animált